A hét üzenete

content/sztorik_fontossága.jpg

Concordia mmm 2015. április 20 – 2017. május 1.

Kedves Olvasó!

Ez a befejező heti üzenet.

Két év, több mint száz heti üzenete után megszűnik ez a rovatunk. Amennyiben örömet szerzett, az idézeteket, történeteket összegyűjtve, témák szerint csoportosítva olvashatod később honlapunkon.

A búcsúüzenet:

content/tadzs_mahal.jpg

Concordia mmm – 2017. április 24.

A világ hét csodája

Egy amerikai iskola gyerekcsoportjától azt kérték, hogy írják le, mit gondolnak, jelenleg mi lenne a világ hét csodája.

content/dinamitrudak.jpg

Concordia mmm – 2017. április 17.

"Az emberek olyanok, mint a dinamitrudak. Az energia ott rejtőzik bent, de semmi sem történik, amíg a kanóc tüzet nem kap. "Mac Anderson

content/a_siker_létrája.jpg

Concordia mmm – 2017. április 10.

Mielőtt elkezdenél felfelé kapaszkodni a siker létráján, bizonyosodj meg arról,

content/a_gida_és_a_farkas.jpg

Concordia mmm – 2017. április 3.

 A kecskegida és a farkas

Egy kecskegida egy ház tetején állt, ahol nem érhette veszély, s látva, hogy egy farkas halad el a ház mellett, azonnal elkezdte csúfolni és szidalmazni őt.

content/ha_egy_ajtó_bezárul.jpg

Concordia mmm – 2017. március 27.

„Amikor a boldogság egyik ajtaja bezárul, egy másik kinyílik, de gyakran

content/csapatmunka.jpg

Concordia mmm – 2017. március 20.

Egy béka megkért két ludat, hogy vigyék magukkal délre. Eleinte vonakodtak, nem tudták, hogyan is tehetnék.

content/nézőpontok,_konfliktusok.jpg

Concordia mmm – 2017. március 13.

"A vezetők megoldást keresve közelítenek a konfliktushoz. Az ilyen helyzetek hatékony kezelése növeli a csapat teljesítményét. Ahhoz, hogy a konfliktust eredményesen kezeljük,

content/élet_kihívása.jpg

Concordia mmm – 2017. március 6.

„Az élet legnagyobb kihívása, hogy felfedezd, ki vagy.

content/koldus_és_ládika2.jpg

Concordia mmm – 2017. február 27.

A koldus ládája

Egyszer volt egy koldus, aki járókelőktől apróért koldulva ült egy sarkon. Minden nap ott ült a járdaszegélyen, egy szakadt, tépett karton táblával, amelyre macskakaparással ráírta: "Kérem, segítsen!"

1 2 >  >>

logo_tanacsadas

Kérdéseit munkatársunk telefonon vagy e-mailben megválaszolja.

Érdeklődöm

Klienseink mondták

K&H CSOPORT

"Én a mostani helyzetemben ennél sokkal hasznosabb tréningre nem nagyon tudtam volna menni. Ami tetszett, hogy jól egyensúlyozott az elmélet és a gyakorlat megfelelő arányával, nekem nagyon sok olyan konkrét dolgot adott, amire eddig nem, vagy nem tudatosan figyeltem, emiatt ezen változtatni fogok. Szóval bátran ajánlom mindenkinek! :-)

Jól felépített, arányos tréning, melyben kellő súllyal szerepel az elméleti alap, és annak gyakorlati alkalmazása is. Hasznosnak tartom azoknak, akik vezetői feladat előtt állnak, illetve azoknak is, akik már gyakorolják azt. A 3 teljes nap együtt töltött idő pozitív hatással volt a csapatkohézióra is.

Nemrég vettem részt a Vezetői 2. tréningen, ami nagyon nagy segítséget adott a vezetői gondolkodásom fejlesztésében, valamint a kollégáim fejlődését elősegítő coaching beszélgetések felépítésében, fontosságában. A tréning leghasznosabb részei számomra a közvetlen beosztottaim véleményének feldolgozása az én vezetői munkámról, valamint a coaching beszélgetési szituációs játék, amelynek a tapasztalatait be tudom építeni kollégáim valós fejlesztésébe. A tréningen nagyon jól éreztem magam, mivel rendkívül képzett és felkészült trénerünk volt (Szilágyi Tamás), aki folyamatosan figyelt mindenki aktív részvételére is.

A Concordia által tartott tréning alkalmával többféle technikát sajátítottam el, a tréning hatására határozottabban és nyíltabban lépek fel közönség előtt. A csoportos munkák alatt a társaimmal sokkal közelebb kerültünk egymáshoz, s olykor a puszta jelenlétünkkel segítettük egymást a közös feladatok ideje alatt. A tréning új magokat ültetett el bennem, új gondolatokat ébresztett, egy másik látószögbe helyezett. Mindent egybevéve, a Tamással eltöltött tréning mind csapatépítő, mind pedig személyiségfejlesztő foglalkozásként is tökéletesen megállta a helyét. Mindenkinek tiszta szívből tudom ajánlani, mert a komfortzónából kilépve nyílik meg a lehetőség a személyes fejlődésre.

Résztvevői visszajelzések

HR-esként, különféle karrier- és tehetségmenedzsment programok résztvevőinek támogatójaként már számos, Concordia (főként Szilágyi Tamás) által facilitált vezetői tréningen vehettem részt az elmúlt években. Rendkívül pozitív élmény volt számomra a sokféle csoporttal megélt tréning, ahol bár a tematika hasonló volt, mégis a különféle valós helyzetek átbeszélése, a saját élmények megosztása változatossá tette a programokat. Tamással együttműködésünk kezdetekor együtt dolgoztuk ki a tréningek tematikáját, struktúráját, majd a visszajelzésekre alapozva az évek során folyamatosan finomhangoltuk a felépítést, tartalmat. Könnyű volt a közös munka Tamás rugalmassága és magas szintű szakértelme miatt, a tréningek alatt pedig mindig nagyon figyelt a résztvevők ’rezdüléseire’. Jó érzés látnom, hogy a korábbi tréning résztvevők mennyi mindent beépítettek az ott hallottakból, tanultakból a mindennapi működésükbe."

Géczi Mirjam

Szenior HR tanácsadó

Főbb ügyfeleink

  • pa_mol
  • pa_sanmina
  • pa_kh2
  • pa_bert
  • pa_richter
  • benteler
  • Audi
  • Mvm
  • Gls
  • Mercedes