content/2_fiú_és_a_ludak.jpg

Concordia mmm – 2016. november 21.

A két fivér és a ludak

Két fivér dolgozott a családi birtokon. A fiatalabb testvér néhány éve nagyobb felelősséggel járó feladatokat és több jutalmat is kapott. Egy napon az idősebb megkérdezte az apját, magyarázná meg, hogy miért van ez.

Az apa így szólt: “ Először is menj el Kellyék farmjára, tudd meg, vannak-e eladó libáik – szükségünk van az állomány növelésére.”

Az idősebb fiú hamarosan visszatért a válasszal: “Igen, van öt eladó libájuk.”

Az apa ezután ezt mondta: “Jó, kérlek, kérdezd meg, mennyi az áruk.”

A fiú visszajött a válasszal: A ludak tíz fontba kerülnek darabonként.

Az apa válasza: “Jó, most kérdezd meg, tudják-e holnap szállítani őket.”

A fiú engedelmesen hozta a választ: “Igen, tudják őket szállítani holnap.”

Az apa megkérte az idősebb fiút, hogy várjon és figyeljen, majd odakiáltott a fiatalabb testvérnek, aki a közelben dolgozott: “ Menj el Davidsonék farmjára, és tudakold meg, van-e eladó libájuk, növelnünk kell az állományt.”

A fiatalabb fiú hamarosan visszatért a válasszal: “Igen, van öt libájuk, tíz font darabja, vagy tíz libát adnak, nyolcért libánként, és holnap tudják őket szállítani. Kértem, hogy szállítsanak ötöt, hacsak nem értesítjük őket másként egy órán belül. Megbeszéltem velük, hogy ha akarunk még plusz ötöt, akkor megkapjuk őket hat fontért darabonként.

A farmer odafordult az idősebbik fiúhoz, aki elismerően bólintott – most már megértette, miért kapott a testvére felelősségteljesebb munkát és nagyobb elismerést.

logo_tanacsadas

Kérdéseit munkatársunk telefonon vagy e-mailben megválaszolja.

Érdeklődöm

Klienseink mondták

BÉRES GYÓGYSZERGYÁR ZRT.

"A Béres Gyógyszergyár Zrt. külföldi terjeszkedése során szembesült azzal a problémával, hogy más kultúrákkal, más vezetési stílusokkal való együttműködés során mennyi nem várt, rejtett nehézség adódhat, amelyek komolyan akadályozhatják a működést és irányítást, de a kétoldalú tudástranszfert is.
A Concordia szervezeti analízise rengeteg tanulsággal szolgált számunkra. Olyan problémák kerültek a felszínre, melyek minden oldalon egyértelművé tették, hogyan kell változnunk és változtatnunk annak érdekében, hogy közös erőfeszítéseink ne feszültségeket, hanem eredményeket szüljenek."

Major Ferenc

Vezérigazgató

Főbb ügyfeleink

  • pa_mol
  • pa_sanmina
  • pa_kh2
  • pa_bert
  • pa_richter
  • benteler
  • Audi
  • Mvm
  • Gls
  • Mercedes