content/ébredj_fel!.jpg

Concordia mmm – 2016. október 10.

Ébredj fel!

Az osztály első alkalommal találkozott egy hétfő reggelen. A bölcs tanár, akit csak pár év választott el a nyugdíjtól, azzal kezdte a napot, hogy megkérdezte középiskolai osztályát: „Van egy kérdésem számotokra.

Éppen alusztok. Álmodtok. Egy nagy tigris üldöz titeket. Megpróbáltok elfutni, de magatok előtt is láttok jönni egy tigrist. Oldalra fordultok, de bármelyik oldalt választjátok, mindenhonnan egy vérengző vadállat követ. Hogyan szabadulhattok meg?”

Csend volt az osztályteremben. Senki nem mert válaszolni.

Végül a tanár azt mondta: „Csak egyetlen válasz létezik: Ébredj fel!” Anthony de Mello

Fontold meg!

Minden a felébredésről szól. Ha felébredsz, belépsz a valóság teljesen új világába, mely nagyon más, mint az álmok világa. Ami hatalmas probléma volt az álom állapotában, gyakran semmivé foszlik az ébrenlét világában. Philip Chircop

logo_tanacsadas

Kérdéseit munkatársunk telefonon vagy e-mailben megválaszolja.

Érdeklődöm

Klienseink mondták

MOL CSOPORT

"1999-ben találkoztam először egy Jövőkép építő workshopon a Concordia csapatával. Ez volt az a workshop, ami elindított egy folyamatot, amely során egy nagy, elkényelmesedett magyar szocialista vállalat alakult át versenyképes, dinamikusan fejlődő, sikeres nemzetközi vállalattá.
2001-ben már, mint az egyik főszereplője lehettem részese a következő történelmi workshopoknak. A „Hogyan csökkentsük le készleteinket 700 ezer tonnára”, ma már legendássá vált, mert szintén mérföldkőnek számít a kőolaj-feldolgozás és értékesítés területén a teljes vállalati optimumot megvalósító szervezeti működés kialakításában.
2008-ban pedig már felső vezetőként nem volt kérdés, hogy amikor egy több ezer fős szervezet átalakításáról, mondernizálásáról, jövőképének megfogalmazásáról döntöttünk, hogy ezt csak Lövey Imrével és a Concordia csapatával tudtuk elképzelni. És még ekkor is kaptunk újat. Az általuk kidolgozott Egészséges szervezet elmélet és a hozzá tartozó kérdőív óriási segítséget jelentett nemcsak abban, hogy lemértük hol is tart a szervezet, de abban is, hogy a kollégák jelentős része azonnal megértette a változás és változtatás szükségességét…
…sose akartak csak csinálni dolgokat, mindig meg akartak csinálni valamit…és ezt ma is profi módon teszik…"

Kelemen Béla

Finomítás igazgató

Főbb ügyfeleink

  • pa_mol
  • pa_sanmina
  • pa_kh2
  • pa_bert
  • pa_richter
  • benteler
  • Audi
  • Mvm
  • Gls
  • Mercedes