A hét üzenete

content/churchill.jpg

Concordia mmm – 2015. június 1.

Jellem és vezetés
Vajon hogyan befolyásolnak minket döntéseinkben észlelési és értelmezési szűrőink?
Az alábbi feladványok arra indítanak, hogy elgondolkodjunk ezen.

content/carbine-7104_640.jpg

Concordia mmm – 2015. május 25.

Emlékezz arra, hogy a csapatmunka a bizalom megteremtésével kezdődik.

content/kicked_out.jpg

Concordia mmm – 2015. május 18.

Egy vak (látássérült) ember már jó ideje várakozott egy forgalmas úton valakire, aki felajánlaná, hogy átsegíti az út túloldalára, amikor egy érintést érzett a vállán.

content/tanitas.jpg

Concordia mmm – 2015. május 11.

Mindig kész vagyok tanulni…

content/céltábla1.jpg

Concordia mmm – 2015. május 4.

Nem azért figyelsz – mondta a Mester -, hogy felfedezz valamit, hanem azért, hogy találj valamit, ami igazolja elképzeléseidet.

content/ido1.jpg

Concordia mmm – 2015. április 27.

Az időmenedzsment kifejezés egy oximoron.

content/kovek-egyensuly.jpg

A hét üzenete – Concordia mmm

Az …mmm… egy korábban megjelent concordiás könyvecske címe, amelyet ily módon, internetes formában szeretnénk folytatni.
mmm, avagy metaforák, mesék, mondások ….
és idézetek, történetek, viccek, anekdoták … amelyek illeszkednek hozzánk, munkánkhoz: a szervezetfejlesztéshez, a vezetésfejlesztő és egyéb készségfejlesztő programokhoz.

<<  < 1011

logo_tanacsadas

Kérdéseit munkatársunk telefonon vagy e-mailben megválaszolja.

Érdeklődöm

Klienseink mondták

K&H CSOPORT

"Én a mostani helyzetemben ennél sokkal hasznosabb tréningre nem nagyon tudtam volna menni. Ami tetszett, hogy jól egyensúlyozott az elmélet és a gyakorlat megfelelő arányával, nekem nagyon sok olyan konkrét dolgot adott, amire eddig nem, vagy nem tudatosan figyeltem, emiatt ezen változtatni fogok. Szóval bátran ajánlom mindenkinek! :-)

Jól felépített, arányos tréning, melyben kellő súllyal szerepel az elméleti alap, és annak gyakorlati alkalmazása is. Hasznosnak tartom azoknak, akik vezetői feladat előtt állnak, illetve azoknak is, akik már gyakorolják azt. A 3 teljes nap együtt töltött idő pozitív hatással volt a csapatkohézióra is.

Nemrég vettem részt a Vezetői 2. tréningen, ami nagyon nagy segítséget adott a vezetői gondolkodásom fejlesztésében, valamint a kollégáim fejlődését elősegítő coaching beszélgetések felépítésében, fontosságában. A tréning leghasznosabb részei számomra a közvetlen beosztottaim véleményének feldolgozása az én vezetői munkámról, valamint a coaching beszélgetési szituációs játék, amelynek a tapasztalatait be tudom építeni kollégáim valós fejlesztésébe. A tréningen nagyon jól éreztem magam, mivel rendkívül képzett és felkészült trénerünk volt (Szilágyi Tamás), aki folyamatosan figyelt mindenki aktív részvételére is.

A Concordia által tartott tréning alkalmával többféle technikát sajátítottam el, a tréning hatására határozottabban és nyíltabban lépek fel közönség előtt. A csoportos munkák alatt a társaimmal sokkal közelebb kerültünk egymáshoz, s olykor a puszta jelenlétünkkel segítettük egymást a közös feladatok ideje alatt. A tréning új magokat ültetett el bennem, új gondolatokat ébresztett, egy másik látószögbe helyezett. Mindent egybevéve, a Tamással eltöltött tréning mind csapatépítő, mind pedig személyiségfejlesztő foglalkozásként is tökéletesen megállta a helyét. Mindenkinek tiszta szívből tudom ajánlani, mert a komfortzónából kilépve nyílik meg a lehetőség a személyes fejlődésre.

Résztvevői visszajelzések

HR-esként, különféle karrier- és tehetségmenedzsment programok résztvevőinek támogatójaként már számos, Concordia (főként Szilágyi Tamás) által facilitált vezetői tréningen vehettem részt az elmúlt években. Rendkívül pozitív élmény volt számomra a sokféle csoporttal megélt tréning, ahol bár a tematika hasonló volt, mégis a különféle valós helyzetek átbeszélése, a saját élmények megosztása változatossá tette a programokat. Tamással együttműködésünk kezdetekor együtt dolgoztuk ki a tréningek tematikáját, struktúráját, majd a visszajelzésekre alapozva az évek során folyamatosan finomhangoltuk a felépítést, tartalmat. Könnyű volt a közös munka Tamás rugalmassága és magas szintű szakértelme miatt, a tréningek alatt pedig mindig nagyon figyelt a résztvevők ’rezdüléseire’. Jó érzés látnom, hogy a korábbi tréning résztvevők mennyi mindent beépítettek az ott hallottakból, tanultakból a mindennapi működésükbe."

Géczi Mirjam

Szenior HR tanácsadó

Főbb ügyfeleink

  • pa_mol
  • pa_sanmina
  • pa_kh2
  • pa_bert
  • pa_richter
  • benteler
  • Audi
  • Mvm
  • Gls
  • Mercedes