Blog

content/publikaciok_hirek/motiv.jpg

Motiváció a Z-generáció számára: a Kenneth Thomas-módszer ?

A munkaerő piacára mostanában belépő generáció teljesen máshogy szocializálódott és tanult, mint a náluk idősebbek, emiatt a motiváció terén is teljesen más módon lehet rájuk hatni. A megoldást az általunk is sikerrel alkalmazott Kenneth Thomas-módszer jelenti, ebből adnánk most egy kis ízelítőt az olvasónak.
content/publikaciok_hirek/trap2.jpg

A döntési csapdákba nem nehéz beleesni – de hogy lehet elkerülni azokat?

Még a sokat látott cégvezetőket is megtréfálhatják az úgynevezett döntési csapdák, amelyek úgy térítenek el a jó iránytól, hogy észre sem vesszük, legfeljebb, amikor már túl késő. Lássuk, mire figyeljünk, mit kerüljünk el.
content/publikaciok_hirek/6sigmakiem.jpg

Mi is az a titokzatos Six Sigma?

Elsőre szupertitkos hírszerző alakulat neve is lehetne, de a Six Sigma valójában a legsikeresebb cégek és vállalkozások hátterében működő minőségbiztosítási módszertant jelöli, amelyet a legnagyobb világcégek vezetői közül sokan vallásként tisztelnek. De lássuk, mi ez az egész és hogyan használható a gyakorlatban!
content/publikaciok_hirek/workhard.jpg

Motiváció vagy manipuláció? – Pár gondolat a jó vezetésről

Motiváció vagy manipuláció? – Pár gondolat a jó vezetésrőlKosztra Balázs, a Concordia ügyvezetője az idei Tréning Kerekasztal Konferencián pecha kucha előadást tartott a motiváció helyes és helytelen módszereiről, és arról, mit tehet egy jó vezető, hogy elősegítse a kollégák sikeres működését a szervezeten belül. Az alábbiakban az előadás gondolatait fűztük össze.
content/publikaciok_hirek/phone1.jpg

Ezekkel az appokkal sokkal szervezettebb lehetsz!

A zsebünkben megbújó okostelefon több egyszerű kommunikációs eszköznél, a számtalan jobbnál jobb alkalmazás segítségével ugyanis nem csak a fontos emaileket válaszolhatjuk meg és nem csak a fontos ügyfélhívásokat bonyolíthatjuk le, hanem a hatékonyságunkat is csúcsra járathatjuk. Lássuk, milyen applikációkkal dolgoznak a legjobbak. A mi szakmánkban elengedhetetlen a hatékonyság és a precizitás, hogy a szervezettségről már ne is beszéljünk. Elvégre mennyire lehet hiteles egy olyan szervezetfejlesztő vagy coach, aki elfelejti a megbeszélt meetingeket vagy aki annyira szétszórt, hogy egy csiga hozzá képest Usain Bolthoz hasonló sebességgel száguld. Természetesen mindannyian emberek vagyunk, ezért senkitől sem lehet elvárni, hogy egy atomórával keresztezett mesterséges intelligencia dolgozzon a fejében, azonban a modern technikának köszönhetően számtalan terhet levehetünk a saját vállunkról. Időmenedzsment, egyszerűen Nem elég, hogy több projektet kell pörgetni egyszerre, emellett, a mindenhonnan ránk zúduló információs zaj is sokat árthat a hatékonyságunknak. Ha azonban tudatosan monitorozzuk saját időbeosztásunkat, egyrészt sok mindent megtanulhatunk saját munkaszervezési módszereinkről, másrészt, lényeges hatékonyságnövekedést érhetünk el. Ehhez tökéletes választás a RescueTime nevű alkalmazás, amely a háttérben diszkréten meghúzódva figyeli, hogy mennyi időt töltünk az egyes feladatainkkal. Működik okostelefonon, de asztali számítógépen is, amellett pedig, hogy figyeli a tevékenységünket, könnyen-gyorsan áttekinthető elemzést is készít a napi rutinunkról. A RescueTime arra is lehetőséget ad, hogy időkorlátokat szabjunk saját magunknak az egyes feladatok elvégzésére. Például beállíthatjuk, hogy reggel 25 percet adjon, amíg átnézzük a levelezésünket. Ha letelt az idő, az alkalmazás diszkréten jelzi, hogy ideje tovább lépni. Ennél többet is tud azonban: ha nehezen szakadunk el például a kedvenc közösségi oldalunktól, a RescueTime-on keresztül letilthatjuk a hozzáférésünket, így csak akkor tudunk újra lájkolgatni, ha már minden fontos teendővel végeztünk. Feladatok követése Minden rendszerezett ember legjobb barátja az úgynevezett to-do lista. Ezt vezethetjük papíron is, de sokkal kényelmesebb és hatékonyabb, ha erre egy okos kis applikációt használunk. Számtalan változat közül lehet választani, fizetős és ingyenes megoldásokból egyaránt, azonban érdemes vigyázni, mert egyes appokba annyi funkciót és lehetőséget zsúfoltak, hogy az akár a produktivitás kárára is mehet. A NowDoThis.com megoldása ennek az ellenkezője: egy elegánsan minimalista alkalmazás, amelyben nincsenek tolakodó színek vagy látványos képek, amelyek eltérítenének a teendőinktől. Röviden és tömören: ennél egyszerűbb és puritánabb alkalmazás nem létezik. A feladataink listáját egy kattintással létrehozhatjuk, az egyes teendőket pedig szintén egy mozdulattal kipipálhatjuk azok elvégzése után. A fejlesztők ráadásul azt is szem előtt tartották, hogy a multitaskingot ma már kevesen tartják hatékony megközelítésnek. A NowDoThis nem is mutatja meg a következő teendőnket, amíg a folyamatban lévőt el nem végeztük. Projektmenedzsment a zsebben A Trello nevű projektmenedzsment-applikációt ma már egyre több szektorban használják sikerrel. A titka a rendkívül intuitív és felhasználóbarát felület, amely egy virtuális táblán teszi lehetővé az egyes munkafolyamatok követését. A Trello-ban létrehozhatjuk az éppen futó projektjeinket, amelybe az ügyfeleinket is meghívhatjuk, így ők is folyamatosan követhetik, hogy áll épp a közös projekt. Ebből kifolyólag a kollaborációt is hatékonyan segíti. A Trello elsősorban az olyan, vizuális típusú felhasználóknak ajánlott, akik például post-it cetliken vázolják fel a projektek részleteit. A kis ragacsos matricák könnyedén elkeveredhetnek, a felhőben létező Trello esetében azonban ez nem fordulhat elő. A legjobb az egészben, hogy egyszerre több párhuzamosan futó projektet is menedzselhetünk, így első blikkre látni fogjuk, mi hol tart éppen. Természetesen mindegyik projektnél mi magunk állíthatjuk be, hogy ki, mihez férhet hozzá, így garantálva a diszkréciót és a bizalmas információk biztonságát. Digitális emlékezet Az ember feje nem káptalan, így nem csoda, ha véges a memóriánk kapacitása. Szerencsére, a technológiának erre is van válasza. Az OhDontForget.com applikációjában különféle emlékeztetőket állíthatunk be, amelyek riasztanak, ha közeleg a határidő, vagy ha érkeznek a fontos üzleti partnerek. Az alkalmazással ráadásul akár a kollégáinkat vagy a csapatunk tagjait is diszkréten noszogathatjuk, azzal ugyanis előre megadott időben egy előre megadott mobilszámra is küldhetünk emlékeztetőt, egy rövid üzenet kíséretében. Melyik levélre is kell reagálnom? Az előző alkalmazás egy speciális variánsa, amely lehetővé teszi, hogy mindig tudjuk, melyik emailekre kell még válaszolnunk a beérkező üzeneteink közül. A FollowUp.cc megoldása pofonegyszerű: ha például kapunk egy levelet, amelyre április 15-ig kell válaszolnunk egy ügyfélnek, egyszerűen küldjünk egy üzenetet az April15@folllowup.cc címre, ahonnan a megfelelő időpontban emlékeztetőt fogunk kapni, a címzett és a téma megjelölésével. Az alkalmazással felkövethetjük az ügyfeleket a közös projektek lezárultával, de kérhetünk tőlük visszajelzést, vagy akár újabb szolgáltatásokat is a figyelmükbe ajánlhatunk. Természetesen ugyanezt magáncélra is használhatjuk, így nem fogjuk elfelejteni, ha időpontunk van az orvosnál vagy a fodrásznál, ha be kell fizetni a csekkeket, vagy ajándékot kell vennünk valakinek. Felejtsd el a jelszavakat – egyet kivéve Ma már egy tisztességes fogkefét sem adnak el kétféle PIN-, és PUK-kód, illetve három biometrikus azonosító nélkül. A rengeteg jelszót, kódot, login-nevet megjegyezni képtelenség, az ilyen érzékeny információkat viszont nem szerencsés egy papírcetlin tárolni a számítógépünk mellett. Segít a LastPass, amely afféle digitális páncélszekrény, amelyben a jelszavainkat tárolhatjuk. Mindössze egyetlen, úgynevezett mesterkódot kell észben tartanunk és így bármikor hozzáférhetünk a postafiókunk, a bankkártyánk vagy épp a céges dokumentációs rendszer kódjaihoz. Az idegőrlő jelszóemlékeztető procedúráktól pedig ezzel el is búcsúzhatunk, a felszabaduló időt pedig a hatékony munkára fordíthatjuk.  
content/publikaciok_hirek/bisnode_logo.png

Bisnode

Highest ranks on the basis of Bisnode's objective company rating.
content/practify_oklevél.jpg

Gamification in Skills Development

The Concordia staff has participated at a gamification workshop hosted by Analogy Zrt. The program offered an experiential gamification process to show the scope of possibilities the genre of gamification has to offer within organisational and skills development.
content/imre_oklevél2.jpg

Professional acknowledgment

Concordia reports about the news that are very important, uplifting and inspiring for our professional community, that our late colleauge, former managing director of Concordia, Dr. Lövey Imre received posthumus awards from two renowned institutions at the same time in Portland, on the second OD World Summit in October of 2015.
content/zsámbék_romtemplom_1.jpg

Township Community Forum – Creating a Vision for the Town of Zsámbék

In September we held a community planning session with the aim of creating a vision for the town of Zsámbék. The Township Community Forum (TCF) is a gathering of independent individuals who are able and willing to make responsible decisions regarding the future of the township, and to act upon these decisions. It is a group of the residents of a given settlement which addresses current or overwhelming challenges faced by the settlement, or topics that have bearing on the future of the settlement, and do so in a constructive and result-oriented manner.
content/community.jpg

Why Organizational Health Trumps Everything Else In Business?

Why Organizational Health Trumps Everything Else In Business? (Dan Schawbel, Contributor) Opinions expressed by Forbes Contributors are their own. Patrick Lencioni I recently caught up with Patrick Lencioni, who is the author of ten business books including the new release, The Advantege: Why Organizational Health Trumps Everything Else in Business.
1 2 >  >>

Publications

Strategies in Conflict Management

Strategies in Conflict Management 14 July, 2014 Conflicts are good. This statement has by now become a commonplace – and luckily so. Someone taking a negative attitude towards an issue that matters to me: that’s the simple definition of a conflict and you would be right to ask what exactly is good about this. But […]

Change and Management

 Tamás Benedek Szilágyi Üzlet & Pszichológia (December-January 2013/14; Issue 6, Volume 2) http://www.upszi.hu/hr/cikk/valtozas_es_menedzsment   Time changes everything. Actions do more: they allow you to choose the direction of change. We have all wanted to change our lives at one point or another. To get more exercise, to go to the theatre, to meet old friends, […]

A knot on your handkerchief

01 September, 2013 Sándor Pataki Üzlet & Pszichológia (August-September 2013; Issue 4, Volume 2)   When I was a young clinical psychologist my colleagues often told me how they recommended their patients to shift to a stress free life style. I often thought about what I would need to change to make my life free […]

Lean linen, or how to make the Little Mole a pair of dungarees the lean way. Turn your kindergartens

22 May, 2013 István Dorka HR Portál http://www.hrblog.hu/lean-hr/2013/05/22/meg-tobb-leant-az-ovodakba-2/   A practical guide to the lean approach and to a swift and rather thorough understanding of lean concepts. Here’s the pith of lean (née: Toyota Production System) as explained by Taiichi Ohno, the grandfather of the entire system: “All we do is review the period of […]

Painting the fence and cleaning the river: new trends in team building

16 April, 2013   Building a playground, painting a fence, cleaning a river bed: this year’s new team building trends are all about contributing to the community. As Spring draws closer companies are planning their team building projects and again there will be several trends concurring in the market.

Balázs Kosztra Profession.hu http://www.profession.hu/cikk_karrierepites/20130416/keritesfestes-es-folyotisztitas-a-csapatepites-uj-trendjei/2484

Our clients

  • pa_mol
  • pa_sanmina
  • pa_kh2
  • pa_bert
  • pa_richter
  • benteler
  • Audi
  • Mvmi
  • Gls
  • Mercedes