content/fiatalok.jpg

Fiatalok a vezetésben

Tisztelt Partnerünk!

Már csak néhány nap, és elérkezik egy különleges rendezvény, amelyen az ország 10 vezető tréning cége 21 előadás, esettanulmány és módszer bemutatásával ad választ a fiatal vezetők kinevezésével, fejlesztésével és megtartásával kapcsolatos dilemmákra és kihívásra.

Vállalatvezetők és humán erőforrás szakemberek számára komoly problémát jelent, hogy motivált, szakmailag felkészült kollégákat találjanak, sikerrel integrálják, és hosszú távon megtartsák őket. Ma már a megfelelő minőségű munkaerő rendelkezésre állása nemzetgazdasági szinten a növekedés korlátjává vált. Ugyanakkor a fiatal generáció úgy érzi, hogy nem jut megfelelő lehetőségekhez, nem értik meg őket a munkahelyen és nem képesek számukra motiváló, perspektivikus környezetet teremteni…

Néhány kiemelt téma a konferencia tartalmából:

  • Generációk együttműködése a szervezeten belül
  • Egyéni vezetési stílusok - vezetés hatalom nélkül
  • Bizalomra építő szervezeti kultúra
  • Az egészséges szintű stressz
  • Önmenedzsment
  • Karrierhorgonyok, belső mozgatórugók
  • Motiváció - az örök téma új megközelítésben
  • Technológia szerepe a XXI. század képzési palettáján
  • Vezetésfejlesztés fiatal tehetségeknek

Részletes program és előadók: http://figyelo.hu/cikkek/432069--fiatalok-a-vezetesben--konferencia---reszletes-program

Jelentkezés, céges kedvezmény már a 2. jelentkezőtől az alábbi honlapon vagy a  konferenciak@figyelo.hu e-mail címen. http://figyelo.hu/cikkek/431401-fiatalok-a-vezetesben--figyelo---trening-kerekasztal-konferencia-2016

A Tréning Kerekasztal Egyesület 1997-ben a tréningszolgáltatások társadalmi elismerése és hasznosulásának elősegítése érdekében jött létre. A Tréning Kerekasztal tagjai közös etikai és szakmai normákat vállalnak munkájuk során. Tagok: Ad Sidera, Concordia, DEVELOR, Emtrek, Human Telex Consulting, GROW Csoport, ICG, Sämling, SKULL, TMI

logo_tanacsadas

Kérdéseit munkatársunk telefonon vagy e-mailben megválaszolja.

Érdeklődöm

Klienseink mondták

MOL CSOPORT

"1999-ben találkoztam először egy Jövőkép építő workshopon a Concordia csapatával. Ez volt az a workshop, ami elindított egy folyamatot, amely során egy nagy, elkényelmesedett magyar szocialista vállalat alakult át versenyképes, dinamikusan fejlődő, sikeres nemzetközi vállalattá.
2001-ben már, mint az egyik főszereplője lehettem részese a következő történelmi workshopoknak. A „Hogyan csökkentsük le készleteinket 700 ezer tonnára”, ma már legendássá vált, mert szintén mérföldkőnek számít a kőolaj-feldolgozás és értékesítés területén a teljes vállalati optimumot megvalósító szervezeti működés kialakításában.
2008-ban pedig már felső vezetőként nem volt kérdés, hogy amikor egy több ezer fős szervezet átalakításáról, mondernizálásáról, jövőképének megfogalmazásáról döntöttünk, hogy ezt csak Lövey Imrével és a Concordia csapatával tudtuk elképzelni. És még ekkor is kaptunk újat. Az általuk kidolgozott Egészséges szervezet elmélet és a hozzá tartozó kérdőív óriási segítséget jelentett nemcsak abban, hogy lemértük hol is tart a szervezet, de abban is, hogy a kollégák jelentős része azonnal megértette a változás és változtatás szükségességét…
…sose akartak csak csinálni dolgokat, mindig meg akartak csinálni valamit…és ezt ma is profi módon teszik…"

Kelemen Béla

Finomítás igazgató

Főbb ügyfeleink

  • pa_mol
  • pa_sanmina
  • pa_kh2
  • pa_bert
  • pa_richter
  • benteler
  • Audi
  • Mvm
  • Gls
  • Mercedes