content/slider/hatoscsatorna.jpg

Munkatársaink a szervezet- és vezetésfejlesztésről, illetve a munkaerő megtartásáról.

A Hatoscsatorna Sikersorozat két adásában munkatársaink Kosztra Balázs, és Lánczi Judit arról beszéltek, hogyan lehet a munkaerő elvándorlását a szervezet-és vezetésfejlesztés eszközeivel elkerülni, vagy csökkenteni.

1. adás: vezetésfejlesztés

https://www.youtube.com/watch?v=LT-QZvoL42w

2. adás: szervezetfejlesztés

https://www.youtube.com/watch?v=W3QHC1gOY1M

A műsorokat különösen azoknak ajánljuk, akik nem ismerik a Concordia két tanácsadási irányát, és/vagy tanácsadóinkat sem. 

  1. adás: http://www.concordia-od.hu/hirek/munkatarsaink-kosztra-balazs-es-lanczi-judit-a-hatoscsatorna-sikersorozatban
  2. adás: http://www.concordia-od.hu/hirek/a-concordia-szervezet-es-vezetesfejlesztesi-kft-a-sikersorozatban

      

logo_tanacsadas

Kérdéseit munkatársunk telefonon vagy e-mailben megválaszolja.

Érdeklődöm

Klienseink mondták

BÉRES GYÓGYSZERGYÁR ZRT.

"A Béres Gyógyszergyár Zrt. külföldi terjeszkedése során szembesült azzal a problémával, hogy más kultúrákkal, más vezetési stílusokkal való együttműködés során mennyi nem várt, rejtett nehézség adódhat, amelyek komolyan akadályozhatják a működést és irányítást, de a kétoldalú tudástranszfert is.
A Concordia szervezeti analízise rengeteg tanulsággal szolgált számunkra. Olyan problémák kerültek a felszínre, melyek minden oldalon egyértelművé tették, hogyan kell változnunk és változtatnunk annak érdekében, hogy közös erőfeszítéseink ne feszültségeket, hanem eredményeket szüljenek."

Major Ferenc

Vezérigazgató

Főbb ügyfeleink

  • pa_mol
  • pa_sanmina
  • pa_kh2
  • pa_bert
  • pa_richter
  • benteler
  • Audi
  • Mvm
  • Gls
  • Mercedes