E-learning

A képzés során a résztvevők tanulását egy (Moodle alapú) E-learning felülettel megtámogathatjuk, mely tapasztalataink alapján nagyban hozzájárul az egész képzési folyamat sikeréhez. A tréningen hallottak, tanultak akkor tudnak igazán beágyazódni, ha a résztvevők a tréningalkalmat megelőzően és azt követően is foglalkoznak a témákkal.

Az E-learning rendszerünk által nyújtott lehetőségek:

  • a résztvevők a tréninget megelőzően tájékozódhatnak a tréning témájáról, utólag pedig annak elméleti anyagát is megtalálják, újraolvashatják;
  • utókövetésként tesztek kitöltésére, mely a tréningen elsajátított ismereteket méri;
  • feladatokat, kisebb gyakorlatokat kapjanak és oldjanak meg, melyeket a résztvevők a mindennapi életben próbálhatnak ki, és a tanult készségek beépülését segítik;
  • a résztvevők egymással is tudják tartani a kapcsolatot, és a fórum szolgáltatással témákat vethetnek fel, ahol megoszthatják, megbeszélhetik tapasztalataikat, best practice-eiket;
  • olvasmánylistát, érdekes, hasznos honlapok, videók listáját kaphatják meg, amikkel az érdeklődők tovább bővíthetik ismereteiket a tréningen érintett témákban;
  • kérdezhetnek trénereinktől, hiszen ők is felhasználók az E-learning felületen.

Az E-learning rendszer előnye, hogy a résztvevők saját ritmusuknak, igényeiknek megfelelően tudják használni, hiszen a megadott hozzáféréssel bármikor elérhetőek az anyagok, tesztek, olvasmányok. Így résztvevőinken múlik, hogy mikor szeretnének foglalkozni a további anyagokkal – akár munkaidőn kívül is, nyugodt környezetben.

logo_tanacsadas

Kérdéseit munkatársunk telefonon vagy e-mailben megválaszolja.

Érdeklődöm

Klienseink mondták

GE – BUDAPEST BANK

"A hosszú távú kapcsolat alapja a kölcsönös megértés, az állandó odafigyelés a másikra, és a folyamatos megújulás. A Concordia és Budapest Bank között ilyen kapcsolat működik 1997 óta. Fejlesztettünk közösen vezetőképző programokat, amelyeket a Concordia trénerei tartottak. Adaptáltunk külföldi tréningeket igazodva az anyavállalat, a General Electric igényeihez. A Concordia munkatársai tanácsadói szerepet vállaltak szervezetfejlesztési programjainkban, s így közvetlen közelről ismerkedhettek meg szervezeti kihívásainkkal és munkatársainkkal éles helyzetekben. Számíthatunk rájuk, számíthatnak ránk."

Vecsenyi János

Képzési és fejlesztési vezető

                                                                                               

Főbb ügyfeleink

  • pa_mol
  • pa_sanmina
  • pa_kh2
  • pa_bert
  • pa_richter
  • benteler
  • Audi
  • Mvm
  • Gls
  • Mercedes