content/mitkinalunk/image_thomas.png

A Thomas DiSC rendszer – A megfelelő embert a megfelelő helyre!

"Jobb, ha a megfelelő munkát végezzük, mintha valamilyen munkát megfelelően végzünk."

Peter Drucker

Miért ajánljuk a Thomas DISC magatartás-profil elemző rendszert?

A Thomas DISC Támogatja a kiválasztási folyamatokat, segíti a vezetőt munkatársai megismerésében, motiválásában, fejlesztésében, a kiváló emberek megtartásában, a kiégés megelőzésében. Alkalmazása erősíti a munkatársak önismeretét, hozzájárulhat személyes döntéseik megalapozásához, egymás megismeréséhez, ezzel a csapathatékonyság növeléséhez.

A Thomas DISC-ről

A rendszer 4 szempont alapján jellemzi a személyiséget. A 4 faktor (dominancia, meggyőzőképesség, állhatatosság, alkalmazkodás) mentén mutatja meg a vizsgált személy alapkompetenciáit, amelyeknek megfelelő helyzetekben jól érzi magát (énkép). Az elemzés módot ad a munkahelyi és a feszült helyzetekben való viselkedés és az énkép összehasonlítására is. A DISC kérdőív kitöltése 10 percet vesz igénybe. Az eredmények alapján minden kitöltő személyre szabott visszajelzést kap.

A Thomas DISC rendszertől várható eredmények:

A rendszer segítségével pontosan és gyorsan képet kaphatunk egy személy, munkakör, ill. egy csoport kompetenciáiról, és könnyen válaszolhatunk az alábbi kérdésekre:

thomas_kompetenciaA Thomas DISC azzal, hogy válaszokat ad ezekre a kérdésekre, nagymértékben segíti a kiválasztott személyek zökkenőmentes integrálódását, és növeli hosszú távú sikeres működésük esélyeit. Használhatjuk karrierprogramok, belső utánpótlás-kiválasztás esetén is. Ezen kívül a rendszer segítségünkre lehet egyének és csoportok működésének fejlesztésében is

pl. coaching, csapatépítés, team-coaching alkalmak keretében, ahol a személyes DISC profilokat a csoport együtt dolgozza fel, elemzi és feltárja a csoportműködést segítő tényezőket, valamint fejlődési irányvonalat dolgoz ki.

Cégünk az SLG THOMAS DISC rendszerének hivatalos magyarországi viszonteladója.

Kapcsolódó szolgáltatások

 

 

logo_tanacsadas

Kérdéseit munkatársunk telefonon vagy e-mailben megválaszolja.

Érdeklődöm

Klienseink mondták

ING BIZTOSÍTÓ ZRT.

"2013-ban kezdődött az együttműködésünk a Concordiával. A megbízás értelmében egy három tréningből álló tréningprogramot vezettünk be értékesítés szervezőink részére csapatépítés/csapatmenedzselés, egyéni fejlesztés és hatékony értekezletvezetés témákban. A programok kidolgozása és az első tréningek megtartása során a Concordia szakértői és trénerei mély és alapos szakmai tudásról tettek tanúbizonyságot. Együttműködésünk részét képezte saját tréner partnereink felkészítése is, amely során Busch Bea, Szilágyi Tamás és Kosztra Balázs részéről maximális rugalmasságot, segítőkészséget és támogató hozzáállást tapasztaltunk. Bátran ajánlom a Concordiával való együttműködést mindazoknak, akik számára a gyakorlatiasság, a tanultak azonnali alkalmazhatósága mellett a szilárd, empirikusan helytálló elméleti alapok is fontosak."

Mezőffy Bálint

Képzési tanácsadó, tréner

Főbb ügyfeleink

  • pa_mol
  • pa_sanmina
  • pa_kh2
  • pa_bert
  • pa_richter
  • benteler
  • Audi
  • Mvm
  • Gls
  • Mercedes