content/mitkinalunk/image_komp.png

Készségfejlesztés

Készség- és hozzáállás-fejlesztő programjaink megtervezése és megvalósítása során különös hangsúlyt fektetünk arra, hogy a tréning tanulságai minél inkább átültethetők legyenek a mindennapi életbe.

Ezt szolgálja:

  • a szoros együttműködés a résztvevők vezetőivel, a cég HR szakembereivel a tréningek kialakítása során, ennek eredményeképpen a tréningjeink testreszabása;
  • a fejlesztési programok modulokra bontása, a modulok között a résztevők által kitűzött feladatok megvalósítása, a tanultak és fejlesztendők kipróbálása, illetve ezek utókövetése a következő alkalommal;
  • a résztvevők által hozott esetekre épülő szerepjátékok, konkrét helyzetek feldolgozása;
  • a több ezer tréningünk során szerzett tapasztalataink beépítése és megosztása.

Tréning palettánkat színesítik a kultúraváltást elősegítő vezetői és munkatársi tréningek, multinacionális szervezetekben a központ által kifejlesztett programok magyarországi testreszabása és implementálása, hosszú távú partnerség adott készségek fejlesztésére, illetve egyedi helyzetekre, csoportokra kifejlesztett tréningjeink.

Készségfejlesztő programok a Vezetők számára

Hosszú évek óta tartjuk sikeresen, és formáljuk újra a vezetői készségfejlesztő programjainkat, a szervezeti változásoknak megfelelően. Felsővezetőknek, középvezetőknek és kezdő vezetőknek egyaránt a helyzetükhöz igazított, testreszabott programokat biztosítunk. Vezetésfejlesztési megközelítésünket, a vezetésfejlesztés legfontosabb témaköreit a vezetésfejlesztés menüpontban találhatja meg.

Készségfejlesztő programok a Munkatársak számára

Legyen szó bármilyen szervezetről, működésének megismerése során mindig feltárhatók – gyakran visszatérő, általános, vagy pedig az adott szervezetre jellemző, specifikus –problémák, fejlesztendő területek. A nem vezetői pozícióban lévő munkatársaknak abban szeretnénk segíteni, hogy munkájukat hatékonyabban végezzék, gördülékenyebben és eredményesebben kommunikáljanak, és úgy az önálló munkavégzésük, mint csapatmunkájuk eredményesebb legyen. Elősegítjük a bizalom növekedését, fejlesztjük az egyes területek közti együttműködést.

A tréningjeink tematikáját mindig előzetes igényfelmérés során alakítjuk ki annak érdekében, hogy a program fókuszában a résztvevők számára legfontosabb területek álljanak.

Testreszabott tréningjeinkben leggyakrabban az alábbi témák, elemek szerepelnek (ABC-sorrendben)

Asszertivitás, Coaching típusú vezetővé válás, Csapatépítés, Együttműködés, Empowerment, Delegálás és felhatalmazás, Értekezletvezetés, Értékesítéstechnika, Érzelmi intelligencia (EQ) tréning, Fejlesztő vezető, Hatalom-befolyás-vezetés, Időgazdálkodás, Induló vezető, Jól kommunikáló vezető, Kommunikáció, Konfliktuskezelés, Kreatív problémamegoldás, Motiváció és vezetés, Példamutató vezető, Prezentációtechnika, Stresszkezelés, Szakemberből vezetővé válás, Tárgyalástechnika, Teljesítményértékelés, Testbeszéd, Ügyfélközpontúság és ügyfélkezelés, Változáskezelés–változásvezetés.

Igény szerint Workshop facilitátor képzéseket és Trénerképzést is tartunk.

logo_tanacsadas

Kérdéseit munkatársunk telefonon vagy e-mailben megválaszolja.

Érdeklődöm

Klienseink mondták

K&H CSOPORT

"Én a mostani helyzetemben ennél sokkal hasznosabb tréningre nem nagyon tudtam volna menni. Ami tetszett, hogy jól egyensúlyozott az elmélet és a gyakorlat megfelelő arányával, nekem nagyon sok olyan konkrét dolgot adott, amire eddig nem, vagy nem tudatosan figyeltem, emiatt ezen változtatni fogok. Szóval bátran ajánlom mindenkinek! :-)

Jól felépített, arányos tréning, melyben kellő súllyal szerepel az elméleti alap, és annak gyakorlati alkalmazása is. Hasznosnak tartom azoknak, akik vezetői feladat előtt állnak, illetve azoknak is, akik már gyakorolják azt. A 3 teljes nap együtt töltött idő pozitív hatással volt a csapatkohézióra is.

Nemrég vettem részt a Vezetői 2. tréningen, ami nagyon nagy segítséget adott a vezetői gondolkodásom fejlesztésében, valamint a kollégáim fejlődését elősegítő coaching beszélgetések felépítésében, fontosságában. A tréning leghasznosabb részei számomra a közvetlen beosztottaim véleményének feldolgozása az én vezetői munkámról, valamint a coaching beszélgetési szituációs játék, amelynek a tapasztalatait be tudom építeni kollégáim valós fejlesztésébe. A tréningen nagyon jól éreztem magam, mivel rendkívül képzett és felkészült trénerünk volt (Szilágyi Tamás), aki folyamatosan figyelt mindenki aktív részvételére is.

A Concordia által tartott tréning alkalmával többféle technikát sajátítottam el, a tréning hatására határozottabban és nyíltabban lépek fel közönség előtt. A csoportos munkák alatt a társaimmal sokkal közelebb kerültünk egymáshoz, s olykor a puszta jelenlétünkkel segítettük egymást a közös feladatok ideje alatt. A tréning új magokat ültetett el bennem, új gondolatokat ébresztett, egy másik látószögbe helyezett. Mindent egybevéve, a Tamással eltöltött tréning mind csapatépítő, mind pedig személyiségfejlesztő foglalkozásként is tökéletesen megállta a helyét. Mindenkinek tiszta szívből tudom ajánlani, mert a komfortzónából kilépve nyílik meg a lehetőség a személyes fejlődésre.

Résztvevői visszajelzések

HR-esként, különféle karrier- és tehetségmenedzsment programok résztvevőinek támogatójaként már számos, Concordia (főként Szilágyi Tamás) által facilitált vezetői tréningen vehettem részt az elmúlt években. Rendkívül pozitív élmény volt számomra a sokféle csoporttal megélt tréning, ahol bár a tematika hasonló volt, mégis a különféle valós helyzetek átbeszélése, a saját élmények megosztása változatossá tette a programokat. Tamással együttműködésünk kezdetekor együtt dolgoztuk ki a tréningek tematikáját, struktúráját, majd a visszajelzésekre alapozva az évek során folyamatosan finomhangoltuk a felépítést, tartalmat. Könnyű volt a közös munka Tamás rugalmassága és magas szintű szakértelme miatt, a tréningek alatt pedig mindig nagyon figyelt a résztvevők ’rezdüléseire’. Jó érzés látnom, hogy a korábbi tréning résztvevők mennyi mindent beépítettek az ott hallottakból, tanultakból a mindennapi működésükbe."

Géczi Mirjam

Szenior HR tanácsadó

Főbb ügyfeleink

  • pa_mol
  • pa_sanmina
  • pa_kh2
  • pa_bert
  • pa_richter
  • benteler
  • Audi
  • Mvm
  • Gls
  • Mercedes