content/mitkinalunk/image_szervezetijovokep.png

Szervezeti jövőkép kialakítása

Azok a vállalatok, ahol a jövőkép szerepét komolyan kezelik, jelentős versenyelőnyre tehetnek szert a piacon.

Azok a vállalatok, ahol a jövőkép szerepét komolyan kezelik, jelentős versenyelőnyre tehetnek szert a piacon. A vezetők által kezdeményezett, de mindenki által támogatott, részletes, pozitív jövőkép stratégiai fontosságú eszköz, amely közös célt ad a vállalat valamennyi dolgozójának, növeli az elköteleződést, és keretet biztosít a vállalat eredményességét növelő akcióknak.

A jövőképalkotó és – megvalósító folyamat eredményei, hasznai:

  • Létrejön a szervezeti jövőkép, mely irányt mutat, motivál, koordinál a szervezeti hierarchia valamennyi szintjén.
  • Személyekre lebontott konkrét feladatok, akciótervek segítik a vágyott jövőkép elérését.
  • A bevonódás a jövőkép létrehozásába és lebontásába erősíti az elköteleződést a munkatársak körében.
  • Költséghatékonyabb, gazdaságosabb működés valósul meg.
  • A jövőkép „kérdőívesítése”, kitöltése évről évre követhetővé, mérhetővé teszi a változást, a jövőkép megvalósításának szintjét.

A jövőkép kialakításának folyamata

A felsővezetés által megfogalmazott vonzó szervezeti jövőkép és működési mód kialakítását, és a jövőkép iránti elköteleződést célozza meg a jövőkép-alkotó műhelymunka.

jövőkép-kialakítása

Miért a Concordiával?

Ajánljuk magunkat, mert…

Szervezetfejlesztési munkáinknak évtizedekre visszamenőleg része a jövőképalkotás, a jövőkép elérésének rendszeres visszamérése. A Nagycsoportos jövőképmegosztó módszert mi honosítottuk meg Magyarországon. Tapasztalataink, tudásunk ajánlanak minket.

„Vagy létrehozod magadnak a jövődet, vagy áldozatává válsz

annak a jövőnek, amelyet valaki más létrehoz neked.”

(Arthur K. Cebrowski)

logo_tanacsadas

Kérdéseit munkatársunk telefonon vagy e-mailben megválaszolja.

Érdeklődöm

Klienseink mondták

ING BIZTOSÍTÓ ZRT.

"2013-ban kezdődött az együttműködésünk a Concordiával. A megbízás értelmében egy három tréningből álló tréningprogramot vezettünk be értékesítés szervezőink részére csapatépítés/csapatmenedzselés, egyéni fejlesztés és hatékony értekezletvezetés témákban. A programok kidolgozása és az első tréningek megtartása során a Concordia szakértői és trénerei mély és alapos szakmai tudásról tettek tanúbizonyságot. Együttműködésünk részét képezte saját tréner partnereink felkészítése is, amely során Busch Bea, Szilágyi Tamás és Kosztra Balázs részéről maximális rugalmasságot, segítőkészséget és támogató hozzáállást tapasztaltunk. Bátran ajánlom a Concordiával való együttműködést mindazoknak, akik számára a gyakorlatiasság, a tanultak azonnali alkalmazhatósága mellett a szilárd, empirikusan helytálló elméleti alapok is fontosak."

Mezőffy Bálint

Képzési tanácsadó, tréner

Főbb ügyfeleink

  • pa_mol
  • pa_sanmina
  • pa_kh2
  • pa_bert
  • pa_richter
  • benteler
  • Audi
  • Mvm
  • Gls
  • Mercedes