Publikációk

content/lean_gyorsdiganózis.jpg

Lean gyorsdiagnózis

Sok vak, még a született vakok is, látnak álmukban. Elképzelik, hogyan nézhet ki a világ és az őket körülvevő emberek. Persze valós tapasztalat híján nem tudják eltalálni a valódi színeket.** Milyen minőségi változást okozna egy ilyen született vak ember világról alkotott érzékelésében, ha csak egyetlen napra látóvá válna! Sokszor vagyunk magunk is belső vakok. Tudunk tanácsot adni a barátunknak, hogyan hozhatná rendbe a kapcsolatát, egészségét, pénzügyeit,… míg ha magunk kerülünk szorult helyzetbe, néha teljesen tanácstalanul állunk.

Dorka István

content/együtt-könnyebb.jpg

HR Portal HR Szubjektív rovat, interjú Dr. Lövey Imrével

Mindannyian megtapasztalhattuk, hogy egy olyan munkahelyen dolgozni, ahol az emberek frusztráltak, nem csak lehangoló, energialeszívó, de az eredmények sem jönnek úgy, ahogy kellenének, tehát nem is gazdaságos.

Dr. Lövey Imre
HR Portál
http://www.hrportal.hu/hr/aki-kerdez-dr-lovey-imre-20120222.html

 < 12

logo_tanacsadas

Kérdéseit munkatársunk telefonon vagy e-mailben megválaszolja.

Érdeklődöm

Klienseink mondták

MOL CSOPORT

"1999-ben találkoztam először egy Jövőkép építő workshopon a Concordia csapatával. Ez volt az a workshop, ami elindított egy folyamatot, amely során egy nagy, elkényelmesedett magyar szocialista vállalat alakult át versenyképes, dinamikusan fejlődő, sikeres nemzetközi vállalattá.
2001-ben már, mint az egyik főszereplője lehettem részese a következő történelmi workshopoknak. A „Hogyan csökkentsük le készleteinket 700 ezer tonnára”, ma már legendássá vált, mert szintén mérföldkőnek számít a kőolaj-feldolgozás és értékesítés területén a teljes vállalati optimumot megvalósító szervezeti működés kialakításában.
2008-ban pedig már felső vezetőként nem volt kérdés, hogy amikor egy több ezer fős szervezet átalakításáról, mondernizálásáról, jövőképének megfogalmazásáról döntöttünk, hogy ezt csak Lövey Imrével és a Concordia csapatával tudtuk elképzelni. És még ekkor is kaptunk újat. Az általuk kidolgozott Egészséges szervezet elmélet és a hozzá tartozó kérdőív óriási segítséget jelentett nemcsak abban, hogy lemértük hol is tart a szervezet, de abban is, hogy a kollégák jelentős része azonnal megértette a változás és változtatás szükségességét…
…sose akartak csak csinálni dolgokat, mindig meg akartak csinálni valamit…és ezt ma is profi módon teszik…"

Kelemen Béla

Finomítás igazgató

Főbb ügyfeleink

  • pa_mol
  • pa_sanmina
  • pa_kh2
  • pa_bert
  • pa_richter
  • benteler
  • Audi
  • Mvm
  • Gls
  • Mercedes