Szakmai csemegék

content/zsámbék_romtemplom_1.jpg

Település Közösségi Fórum - Zsámbék város jövőképének megalkotása

Szeptemberben közösségi tervezést tartottunk Zsámbék város jövőképének megalkotására.

A Település Közösségi Fórum lényegében szuverén személyek gyülekezete, akik képesek és hajlandóak a település sorsával kapcsolatban felelősen gondolkodni és cselekedni. Egy adott település lakosaiból álló olyan összejövetel, ahol a jelenlévők a település valamilyen meghatározó, aktuálisan megoldandó kihívásával, vagy a településük jövőjét érintő témákkal foglalkoznak, konstruktív, eredményorientált formában.

content/community.jpg

Vajon miért jelenti a szervezeti egészség az adu ászt az üzleti életben? (Dan Schawbel)

A szervezeti egészségről: Interjú Patrick Lencionival

Az interjúban Patrick beszél az új könyvéről, arról, hogyan tegyünk szert versenyelőnyre, miért meghatározó a szervezeti egészség a sikerhez stb.

Mi inspirálta „Az előny” megírását, és mitől más ez a könyv, mint a korábbiak?

Gyerekkoromtól érdekelt a szervezeti egészség, bár akkor ez még bizonyára nem volt tudatos. Emlékszem, ahogy a papám beszélt azokról a logikátlan és problémás dolgokról, amelyeket a vezetés tett a vállalatnál, és ez bántott engem.

content/mérgető_kultúra_cikk.jpg

Jelek, melyek arra utalnak, hogy a céged mérgező kultúrától szenved

Egyszer megkértem egy vezetőt, hogy abban az üzleti iskolai osztályban, amelyben tanítottam, beszéljen a hallgatóknak a saját vállalati kultúrájuk lényegéről. A válasza az volt, hogy “Nekünk nincs szükségünk egy átkozottul bűzlő vállalati kultúrára.” Pedig pontosan ez volt jellemző rájuk: egy átkozottul bűzlő vállalati kultúra.

content/jack_welch_cikkhez.png

Jack Welch és Suzy Welch: Hogyan gondolkozz vezetőként?

Amikor vezető leszel, megváltozik minden. Előtte a siker teljesen rólad szólt. A te teljesítményedről. A te közreműködésedről.
Hogy vezetőként hogyan változik minden, megtudhatod Jack Welch és Suzy Welch cikkéből.

content/x_Életkép_4_1.jpg

Jövőkép alkotó műhelymunka a Sclerosis Multiplex Budapesti Egyesület számára

Március végén Jövőkép alkotó műhelymunkát tartottunk a Sclerosis Multiplex Budapesti Egyesület tagjai számára. Izgalmas, szép szakmai feladat volt, mellyel mi is sokat gazdagodtunk. A résztvevők nagyon motiváltan, konstruktívan vettek részt a folyamatban, és ennek eredményeképpen a nap végére fantáziadús, tartalmas jövőképet fogalmaztak az Egyesület számára.

content/time-management.jpg

Helyi leányvállalatok és a jövőkép

Örömmel tapasztaljuk, hogy egyre több magyarországi termelő vállalat vezetése gondolkodik komplexebb módon a szervezetük működésének kialakításáról. Ez azt jelenti, hogy nem csupán az aktuális termelési adatok nyomásának hatására, hanem perspektívikusabban, átfogóan igyekeznek meghatározni a vállalat sikerrel kecsegtető működésmódját.

content/constantinus.jpg

MOL Finomítás – Concordia együttműködés

Nagy örömünkre szolgált, és büszkeséggel töltött el minket (tanácsadóként és kliensként egyaránt), amikor 2014 szeptemberében megtudtuk, hogy a MOL Finomítás és a Concordia közös szervezetfejlesztési projektjét ezüstéremmel díjazták.

logo_tanacsadas

Kérdéseit munkatársunk telefonon vagy e-mailben megválaszolja.

Érdeklődöm

Klienseink mondták

BÉRES GYÓGYSZERGYÁR ZRT.

"A Béres Gyógyszergyár Zrt. külföldi terjeszkedése során szembesült azzal a problémával, hogy más kultúrákkal, más vezetési stílusokkal való együttműködés során mennyi nem várt, rejtett nehézség adódhat, amelyek komolyan akadályozhatják a működést és irányítást, de a kétoldalú tudástranszfert is.
A Concordia szervezeti analízise rengeteg tanulsággal szolgált számunkra. Olyan problémák kerültek a felszínre, melyek minden oldalon egyértelművé tették, hogyan kell változnunk és változtatnunk annak érdekében, hogy közös erőfeszítéseink ne feszültségeket, hanem eredményeket szüljenek."

Major Ferenc

Vezérigazgató

Főbb ügyfeleink

  • pa_mol
  • pa_sanmina
  • pa_kh2
  • pa_bert
  • pa_richter
  • benteler
  • Audi
  • Mvm
  • Gls
  • Mercedes