FELMÉRÉS

HR-eseknek és frissen kinevezett vezetőknek

Milyen a pálya?

Mennyire stabil a talaj a lába alatt?

“A vezető első 100 napja”

Kérdőívünk segítségével a vezetői kinevezés utáni időszak tapasztalatait vizsgáljuk

(mind a kinevezett vezetők, mind a HR szemszögéből)

Célunk, hogy

  • ráirányítsuk a figyelmet a vezetői kinevezést követő első 100 nap fontosságára, továbbá arra, hogy milyen hatásai vannak annak, ha ezt jól vagy rosszul csináljuk
  • a tapasztalatok és a benchmarkok segítségével a szervezetek és a HR hatékonyabb támogatást tudjon adni a frissen kinevezett vezetőknek ebben az időszakban
A vezető 100 napja program - Az eredmény

Önnek szól a kérdőív, ha:

  • Még nem volt korábban vezető, és az elmúlt 1 évben kapta meg első vezetői kinevezését
  • Ha már volt korábban vezető, és az elmúlt 1 évben kapta meg a következő vezetői kinevezését
  • Ha HR-esként dolgozik egy szervezetben (hierarchiaszinttől függetlenül)

Miért lehet ez hasznos Önnek vezetőként?

  • A kérdések már önmagukban adnak ötleteket, hogy mire érdemes figyelnie vezetőként az első időszakban. És több olyan dolog is lehet, amit még mindig jobb később megtenni, mint soha…
  • A felmérés lezárultával az eredményeket megosztjuk Önnel (ha kéri), ami további ötleteket és összehasonlítási alapot is ad(hat) Önnek.

Miért lehet ez hasznos Önnek HR-esként?

  • A felmérés eredményeit összesítjük, megosztjuk Önnel (ha kéri), ami egy nagyon jó benchmark lehet az Ön számára, hogy más szervezeteknél mi történik.
  • A kérdéseken és az összesített eredményeken keresztül ötleteket kaphat arra, hogy miként tudja jobban támogatni a frissen kinevezett vezetőket az Ön szervezetében.

A kérdőívek kitöltése kb. 15 percet vesz igénybe.

Ha ismer mást, akinek releváns lehet valamelyik kérdőív, akkor kérjük, ossza meg vele. Köszönjük!

Hogy egyszerűbbé tegyük ezt Önnek, készítettünk sablon e-mail-eket is, amelyeket minimális testre szabással már küldhet is. Ezeket alább találja.

Itt léphet velünk közvetlenül kapcsolatba:

adatvédelmi szabályzatot