Hibáztam. Ott hevert előttem a tértivevényes levél, feketén-fehéren, hat számjegyű késedelmi bírság Nagyon Fontos Hivataltól, egy elnézett adatszolgáltatási határidő miatt. Mindez egy különösen pörgős időszakban történt,...

Örömmel tapasztaljuk, hogy a kis- és középvállalkozások számára kiírt pályázatok egyre népszerűbbek, egyre többen keresnek meg minket a pályázatokhoz köthető szervezetfejlesztési lehetőségekkel kapcsolatban. Bár a szerve...

Cégünk 2019 óta az IFKA minősített szakértője, így támogatást tudunk nyújtani azoknak a cégeknek, akik a Magyar Multi Program („A kiemelt növekedési potenciállal bíró kis- és középvállalkozások azonosítása, felmérése, mo...

Nemrég tartottuk az első online szakmai beszélgetésünket az alábbi témában: Hogyan hat a járvány a konfliktusainkra? Az interaktív, kétirányú beszélgetésen sok szó esett a home office hatására átalakult kommunikációról. ...

Az idei Ombuds Világnap minden képzeletünket felülmúlta!! Egyrészt, az esemény előadói a szakma legjobb szakemberei közül kerültek ki. Másrészt, az eseményt az American Bar Association és az International Ombuds Associat...

Egy konfliktus minden ember életében jelentkezik, ha akarjuk, ha nem. Ki hogyan kezeli, az egyéni döntés. Azonban egy konfliktus nem vagy rosszul kezelése egy idő után minden ember életében problémaként jelentkezik és lá...

Örülünk, hogy az augusztusi hírlevelünkben kiküldött “Working from Home” kérdőívet eddig több, mint 70-en kitöltöttétek. Néhány tanulság, amit a visszajelzéseitekből nyertünk: A visszajelzések alapján az látszik, hogy je...

Nem a legerősebb marad életben, nem is a legokosabb, hanem az, aki a legfogékonyabb a változásokra. – Darwin –  Összekuszálódtak – az esetleg egyébként se tiszta – szálak? Fontos számodra, hogy ne...

Annak ellenére, hogy Kínában már hónapok óta jelen volt a vírus, mindenkit váratlanul és felkészületlenül ért ez a mostani helyzet. Úgy viszonyultunk, viszonyulunk még talán most is bizonyos helyzetekben hozzá, mint egy ...

Motivációnk dinamikája jelentősen átalakult, ahogyan megújultak a munkakövetelmények és a munkával kapcsolatos elvárásaink is. A legnagyobb változások egyike, hogy megnőtt a fontossága a pszichikai vagy belső jutalmaknak...

Egyszer megkértem egy vezetőt, hogy abban az üzleti iskolai osztályban, amelyben tanítottam, beszéljen a hallgatóknak a saját vállalati kultúrájuk lényegéről. A válasza az volt, hogy “Nekünk nincs szükségünk egy átkozott...

Amikor vezető leszel, megváltozik minden. Előtte a siker teljesen rólad szólt. A te teljesítményedről. A te közreműködésedről. Hogy vezetőként hogyan változik minden, megtudhatod Jack Welch és Suzy Welch cikkéből. Amint ...