Szakmai csemegék

Tilos Rádió – interjú a Teszt és Lélek műsor...

A Tilos rádió Teszt és Lélek című műsorában beszélgettünk munkahelyi stresszről, rezilienciáról és a megküzdés útjairól, kiemelten az Autogén Tréningről és a támogató vezetői kultúráról. A beszélgetés – szuper zené...

Publikációk

Szervezeted szénbánya vagy szélerőmű?  

Hibáztam. Ott hevert előttem a tértivevényes levél, feketén-fehéren, hat számjegyű késedelmi bírság Nagyon Fontos Hivataltól, egy elnézett adatszolgáltatási határidő miatt. Mindez egy különösen pörgős időszakban történt,...

Szakmai csemegék

Pályáztak, nyertek, fejlődnek!

Örömmel tapasztaljuk, hogy a kis- és középvállalkozások számára kiírt pályázatok egyre népszerűbbek, egyre többen keresnek meg minket a pályázatokhoz köthető szervezetfejlesztési lehetőségekkel kapcsolatban. Bár a szerve...

Szakmai csemegék

Magyar Multi Program, GINOP és VINOP

Cégünk 2019 óta az IFKA minősített szakértője, így támogatást tudunk nyújtani azoknak a cégeknek, akik a Magyar Multi Program („A kiemelt növekedési potenciállal bíró kis- és középvállalkozások azonosítása, felmérése, mo...

Programok

Hogyan hat a járvány a konfliktusainkra?- Szakmai ...

Nemrég tartottuk az első online szakmai beszélgetésünket az alábbi témában: Hogyan hat a járvány a konfliktusainkra? Az interaktív, kétirányú beszélgetésen sok szó esett a home office hatására átalakult kommunikációról. ...

Programok

2020-as Ombuds Világnap élménybeszámoló

Az idei Ombuds Világnap minden képzeletünket felülmúlta!! Egyrészt, az esemény előadói a szakma legjobb szakemberei közül kerültek ki. Másrészt, az eseményt az American Bar Association és az International Ombuds Associat...

Szakmai csemegék

Mekkora károkat okoznak a konfliktusok a vállalato...

Egy konfliktus minden ember életében jelentkezik, ha akarjuk, ha nem. Ki hogyan kezeli, az egyéni döntés. Azonban egy konfliktus nem vagy rosszul kezelése egy idő után minden ember életében problémaként jelentkezik és lá...

Szakmai csemegék

Working from Home kérdőív tapasztalatok

Örülünk, hogy az augusztusi hírlevelünkben kiküldött “Working from Home” kérdőívet eddig több, mint 70-en kitöltöttétek. Néhány tanulság, amit a visszajelzéseitekből nyertünk: A visszajelzések alapján az látszik, hogy je...

Szakmai csemegék

Összekuszálódtak – az esetleg egyébként se t...

Nem a legerősebb marad életben, nem is a legokosabb, hanem az, aki a legfogékonyabb a változásokra. – Darwin –  Összekuszálódtak – az esetleg egyébként se tiszta – szálak? Fontos számodra, hogy ne...

Szakmai csemegék

Fejlesztés korona idején

Annak ellenére, hogy Kínában már hónapok óta jelen volt a vírus, mindenkit váratlanul és felkészületlenül ért ez a mostani helyzet. Úgy viszonyultunk, viszonyulunk még talán most is bizonyos helyzetekben hozzá, mint egy ...

Szakmai csemegék

A 4 Belső Jutalom, ami a dolgozói elköteleződést e...

Motivációnk dinamikája jelentősen átalakult, ahogyan megújultak a munkakövetelmények és a munkával kapcsolatos elvárásaink is. A legnagyobb változások egyike, hogy megnőtt a fontossága a pszichikai vagy belső jutalmaknak...

Szakmai csemegék

Jelek, melyek arra utalnak, hogy a céged mérgező k...

Egyszer megkértem egy vezetőt, hogy abban az üzleti iskolai osztályban, amelyben tanítottam, beszéljen a hallgatóknak a saját vállalati kultúrájuk lényegéről. A válasza az volt, hogy “Nekünk nincs szükségünk egy átkozott...