Friss vezetői szerepben:

Rendező vagy statiszta?

Tudjuk, hogy a kezdés időszaka az, amikor nincs időd egy hosszú képzés keretében felkészülni az új szerepre.

Akár előtte állsz, akár úgy érzed, hogy lehetett volna jobb is a kezdés: egynapos „QUICK” programunk segíthet, hogy rendező legyél, és ne statiszta!

A helyzet

Az első vezetői kinevezésed előtt állsz?

Tapasztalt vezető vagy, de új pozícióba váltasz? 

EGY NAP – SZÁMOS HASZNOS TÁMPONT ÉS SZISZTEMATIKUS FELKÉSZÜLÉS AZ ÚJ CSAPAT VEZETÉSÉHEZ!

Mert két dolog biztos:

  • Te leszel a vezető
  • Lesz egy csapatod

Ezért “A vezető első 100 napja” programunk e két lényeges pontra fókuszáló esszenciáját kínáljuk neked EGY NAPBAN! 

A megoldás

Egynapos programunkon olyan forgatókönyvet követünk lépésről lépésre, amellyel praktikus, tematizált szempontrendszer és kérdések mentén, célzott analitikus eszközökkel tárunk fel néhány olyan témát, ami kifejezetten a Te vezetői helyzetedre lefordítható, értelmezhető, és sok mindent új meglátásba helyezhet.

Többek között az alábbiakat:

  • mi a személyes helyzetem, mi változik?
  • mi a vezetői profilom, milyen befolyásoló tényezőkkel számoljak?
  • mi mindenre lesz szükségem ebben a pozícióban?
  • mi mindent érdemes átgondolnom, megtudnom? 
  • milyen a csapatom múltja és jelenlegi működése, amire építhetek?
  • milyen a csapat viszonya az előző vezetőhöz?
  • milyen a csapatom jelenlegi összetétele?
  • mik az első napok, hetek legfontosabb feladatai a csapattal?
  • mit, mikor, hogyan kommunikáljak?

A program

Kinek szól?

  • ha belátható időn belül új vezetői pozícióba kerülsz, akár újdonsült vezető vagy, akár tapasztalt vezetőként új területre vagy másik céghez kerülsz
  • már betöltötted a pozíciót, de jól jönne egy rendszerezés, ami segít megérteni és ha kell, új irányba fordítani a dolgokat

Mit kapsz?

Kézzelfogható kapaszkodókat, praktikus támogatást, például:

  • rendszerezésre, elemzésre ösztönző feladatokat
  • napi gyakorlatból származó izgalmas példákat
Ötlet, eredmény

Mitől újszerű?

  • Nem modellekkel, vezetési elméletekkel foglalkozunk, hanem szempontjaink segítenek megérteni és analizálni a téged körülvevő rendszert.
  • A program a H. Hofbauer-A. Kauer szerzőpáros 7. kiadást megélt „Einstieg in die Führungsrolle-Praxisbuch für die ersten 100 Tage” című bestellerének koncepciójára épül.

A szakértőnk

Pintér Henriette

Pintér Henriette

Tanácsadó, coach, sokéves nagyvállalati és vezetői tapasztalattal

A 100 napos vezetői programunk szellemiségét mi sem illusztrálja jobban, mint a mottónk:

“Együtt, tudatosan, kevesebbel eleget elérni.”

Nap mint nap tapasztaljuk, hogy egy szerepében komfortos, stabil vezető milyen hatással van a környezetére. De azt is látjuk, amikor ez nem így van…

Vállalati vezetőként, vezetőket és szervezeteket támogató trénerként, tanácsadóként, coachként szerzett tapasztalataimra támaszkodom ebben a programban.

Hiszek abban, hogy ez a gyakorlatorientált program valós segítség és iránytű minden új vezetői helyzetben.

Az eredmény

Amiből a tréninget követően több juthat neked:

  • vezetői magabiztosság (mert látszani fog rajtad, hogy nem sötétben tapogatózol)
  • hasznos információ (mert annak fogsz utánajárni, amire valóban szükséged lesz)
  • eredmény (mert a csapatoddal gyorsabban eléritek a repülési sebességet)
  • egyértelműség (mert tudni fogod, hogyan haladj lépésről lépésre)
  • bizalom (mert aki tudja az utat, azt szívesen követik mások is)
  • sikerélmény (mert hatásos eszközeid lesznek)
  • motiváció (mert látni fogod a fától az erdőt)
  • idő (mert kevesebb felesleges kört fogsz megfutni)

És amiből kevesebb:

  • bizonytalanság
  • félreértés
  • információhiány
  • kellemetlen meglepetés
  • váratlan helyzet
  • játszma

A részletek

Időpont: 2022. június 28., 8:30 – 16:30

Helyszín: Budapest (belső kerületek)

Ár: 90.000 Ft + Áfa

Kedvezmény:

  • Ha egy cégtől több résztvevő érkezik: 2 fő esetén 5%, 3+ fő esetén 10% kedvezmény az alapárhoz viszonyítva.

Kérdéseidet ide írhatod meg:

adatvédelmi szabályzatot