Friss vezetői szerepben:
Rendező vagy statiszta?
Tudjuk, hogy a kezdés időszaka az, amikor nincs időd egy hosszú képzés keretében felkészülni az új szerepre.
Akár előtte állsz, akár úgy érzed, hogy lehetett volna jobb is a kezdés: egynapos „QUICK” programunk segíthet, hogy rendező legyél, és ne statiszta!
A helyzet
Az első vezetői kinevezésed előtt állsz?
Tapasztalt vezető vagy, de új pozícióba váltasz?
EGY NAP – SZÁMOS HASZNOS TÁMPONT ÉS SZISZTEMATIKUS FELKÉSZÜLÉS AZ ÚJ CSAPAT VEZETÉSÉHEZ!
Mert két dolog biztos:
Ezért „A vezető első 100 napja” programunk e két lényeges pontra fókuszáló esszenciáját kínáljuk neked EGY NAPBAN!
A megoldás
Egynapos programunkon olyan forgatókönyvet követünk lépésről lépésre, amellyel praktikus, tematizált szempontrendszer és kérdések mentén, célzott analitikus eszközökkel tárunk fel néhány olyan témát, ami kifejezetten a Te vezetői helyzetedre lefordítható, értelmezhető, és sok mindent új meglátásba helyezhet.
A program
Kinek szól?
Mit kapsz?
Kézzelfogható kapaszkodókat, praktikus támogatást, például:
Mitől újszerű?
A szakértőnk
Pintér Henriette
Tanácsadó, coach, sokéves nagyvállalati és vezetői tapasztalattal
A 100 napos vezetői programunk szellemiségét mi sem illusztrálja jobban, mint a mottónk:
“Együtt, tudatosan, kevesebbel eleget elérni.”
Nap mint nap tapasztaljuk, hogy egy szerepében komfortos, stabil vezető milyen hatással van a környezetére. De azt is látjuk, amikor ez nem így van…
„Vállalati vezetőként, vezetőket és szervezeteket támogató trénerként, tanácsadóként, coachként szerzett tapasztalataimra támaszkodom ebben a programban.
Hiszek abban, hogy ez a gyakorlatorientált program valós segítség és iránytű minden új vezetői helyzetben.„