Szakmai beszélgetés – Hogyan hat a járvány a konfliktusainkra?

Nekünk is vannak történeteink, kérdéseink, válaszaink – kíváncsiak vagyunk a Tiétekre.


 

Időpont: 2020. nov. 26. 15:00
Időtartam:
1,5 óra
Ha jelentkezel a lenti űrlap részen, küldünk meghívót és linket az online találkozóra, a megadott email-re.

 

 

 

Tanuljunk egymástól, ha aktuális azért, ha most szerencsére nem, azért, hogy felkészültebbek legyünk.
GYERE EL, nézz körül, hallgass bele, és oszd meg gondolataid! 



KEDVES VEZETŐK, HR SZAKEMBEREK!

Tudás- és tapasztalatmegosztó beszélgetésre hívunk benneteket a szervezetetekben megjelenő kisebb-nagyobb konfliktusok és kezelésük témájában.
Többen állítják “ahol eddig repedés volt a rendszerben, az most tovább növekszik a járvány hatására”. Ti is ezt tapasztaljátok? Mit tehetünk ellene?

Platformot szeretnénk biztosítani arra, hogy megbeszéljük Ti és mi hogyan látjuk:

  • hogyan befolyásolta a járványhelyzet és a home-office a konfliktusainkat (személyes és csoportok/szervezeti egységek közöttiek)?
  • milyen költségei vannak (morális és gazdasági) egy ilyen konfliktusnak?
  • hol érdemes megfogni egy konfliktust? – konstruktív- és destruktív konfliktus határa
  • kihez fordulhat a vezető, a HR-es, ha két fél közé szorult?
  • Ti mit tesztek ezekben a helyzetekben? Van-e “vakcina” a szervezetben fellépő konfliktusokra?

+ ami még titeket érdekel a témával kapcsolatban…

Gyere, beszélgessünk!

Beszélgetőpartnerek a Concordia részéről:

Mosonyi Diana – Mediátor, szervezeti konfliktuskezelő, ombudsMosonyi Diana

Kosztra Balázs – szervezetfejlesztő, tanácsadó, a Concordia ügyvezető partnere

Pintér Henriette – Tanácsadó, coach, sokéves nagyvállalati és vezetői tapasztalattalPintér Henriette Tormássy Krisztina – Pszichológus, szervezetfejlesztő, tanácsadó, tréner
adatvédelmi szabályzatot