KEDVES VEZETŐK, HR SZAKEMBEREK!

Tudás- és tapasztalatmegosztó beszélgetésre hívunk benneteket a szervezetetekben megjelenő kisebb-nagyobb konfliktusok és kezelésük témájában.
Többen állítják „ahol eddig repedés volt a rendszerben, az most tovább növekszik a járvány hatására”. Ti is ezt tapasztaljátok? Mit tehetünk ellene?

Platformot szeretnénk biztosítani arra, hogy megbeszéljük Ti és mi hogyan látjuk:

• hogyan befolyásolta a járványhelyzet és a home-office a konfliktusainkat (személyes és csoportok/szervezeti egységek közöttiek)?
• milyen költségei vannak (morális és gazdasági) egy ilyen konfliktusnak?
• hol érdemes megfogni egy konfliktust? – konstruktív- és destruktív konfliktus határa
• kihez fordulhat a vezető, a HR-es, ha két fél közé szorult?
• Ti mit tesztek ezekben a helyzetekben? Van-e „vakcina” a szervezetben fellépő konfliktusokra?

+ ami még titeket érdekel a témával kapcsolatban…

Gyere, beszélgessünk!