Unod már a napi mókuskereket?
Olyan szakmai tevékenységre vágysz, ami feltölt, kikapcsol?
Tartoznál egy jó közösséghez?
GYERE, ÉS TÖLTŐDJ VELÜNK!
Következő témánk:
Mentori kompetenciák és fejlesztésük
Szakmai reggeli: 2024. november 20. 8:30-10:00
8 órától már kávéval, teával, harapnivalóval várunk.
Helyszín: Magnet Közösségi Ház
(1062 Budapest, Andrássy út 98.)
Kezdd velünk a napod! Meghívunk egy reggelire és egy izgalmas beszélgetésre – ezúttal is személyesen! Légy benne a „szellemi edzésben”, építsük együtt a ConDi-nkat!
Az esemény ingyenes, de regisztrációhoz kötött! Kérjük, felelősséggel jelezd részvételi szándékod, mert a résztvevők számához igazítjuk a terem méretét és a reggeli bekészítés mennyiségét. Ha jelentkezel, de jelzés nélkül nem jössz el, azzal energiát és élelmiszert pazarolunk. Tarts velünk a mértékletességben!
Amiről beszélgetünk:
A mentorok szerepe a szervezetben – kinevezéssel vagy anélkül – elengedhetetlen a tudás átadásában, a fejlődésben, az agilis tanulásban, de mindemellett a munkatársak biztonságérzetének, motiválásának is kulcsa lehet. Ehhez azonban fontos, hogy a jó embereket találjuk meg a feladatra.
A következő ConDi alkalmunkon azt járjuk körül Veletek, hogy kikből válnak a legjobb mentorok és milyen támogatást érdemes számukra biztosítani, hogy minél jobban betölthessék szerepüket?
- Mitől lesz valakiből jó mentor és hogyan találjuk meg őket a szervezetben?
- Mik a legfontosabb kompetenciák, amikre építhetnek.
- Hogyan fejlesszük ezeket a kompetenciákat – mik azok, amik könyebben és mik, amik nehezebben fejleszthetők?
- Mivel érdemes még őket támogatni?
- Hogyan mérjük a mentori programunk eredményességét?
- Milyen visszajelzési rendszert építsünk köré?
És, ami még Titeket érdekel …
MI IS AZ A CONDI?
Ha megígérted magadnak, hogy idén többet törődsz az egészségeddel, rendszeresen sportolni fogsz, esetleg változtatsz étkezési szokásaidon, akkor hajrá, sok siket kívánunk! Ha nem fogadtál meg semmi ilyesmit, az is teljesen rendben van, mi most mégis egy kis edzésre bíztatunk!
Személyes életünkben és tanácsadói munkánk során is azt tapasztaljuk, hogy a jelenlegi helyzetben a szokásosnál is nagyobb igény van arra, hogy dedikált időt szánjunk magunkra – hogy kötetlenül, nyíltan beszélgessünk, megosszuk egymással gondolatainkat, bevált gyakorlatainkat, felvállaljuk nehézségeinket és ha szükségét érezzük, segítséget kérjünk. Ezért hozzuk létre a Concordia Diskurzust.
Bár ConDi-ba hívunk, garantáljuk, hogy ettől nem lesz izomlázad másnap! “Rágyúrhatsz” viszont olyan kérdésekre, amelyek a mentális egészséged, a szerepeid, kapcsolódásaid, kihívásaid kapcsán foglalkoztatnak.
RÉSZTVEVŐINK MONDTÁK
„Hasznos, kézzelfogható technikák, remek szakmai kapcsolódási lehetőség.”
„Kiváló alkalom egy rendkívül gyors, de hatékony téma megismeréshez.”
„Jól átgondolt, szuper minőségben megvalósított.”
„Mindig inspirál és feltölt ez a másfél órás reggeli ConDi a hétköznapok sűrűjében.”
Mi vállaljuk a szellemi személyi edző szerepét, s ezzel együtt azt, hogy: Izgalmas, aktuális témákat hozunk, figyelünk rád, lehetőséget adunk tanulásra, fejlődésre, praktikákat, bevált gyakorlatokat, cikkeket osztunk meg veled, meghallgatjuk a véleményedet és hozzátesszük a mi tapasztalatainkat, gondolatainkat.
ISMERD MEG ÁLLANDÓ SZEMÉLYI EDZŐINKET
Pintér Henriette
Tanácsadó, coach, sokéves nagyvállalati és vezetői tapasztalattal
Kosztra Balázs
Szervezetfejlesztő, tanácsadó, a Concordia ügyvezető partnere
Tormássy Krisztina
Pszichológus, szervezetfejlesztő, tanácsadó, tréner
AZ ELŐZŐ PROGRAMJAINK TARTALMÁBÓL
Nagyító alatt a toborzás – „Fejlesztés vagy fejvesztés” programsorozat folytatása
Vezetői hozzáállás szerepe a megtartásban, azaz hibázás fejlesztés vagy fejvesztés terhe mellett?
A vezető első 100 napja (a témához kapcsolódó írásunk)
Mattering a munkában (webinár összefoglaló)
MATTERING Számít-e, hogy számítok? (a témához kapcsolódó írásunk)
Csapatépítés vezetőként tréning nélkül
Hogyan nyerjünk energiát, hogyan dolgozzunk megújuló módon? (a témához kapcsolódó írásunk)
Hogyan nyerjünk energiát, hogyan dolgozzunk megújult módon?