CONCORDIA DISKURZUS

Kifogyott a szufla, „elfogytál”?

Unod már a napi mókuskereket?

Olyan szakmai tevékenységre (is) vágysz, ami feltölt, kikapcsol?

 

GYERE, ÉS TÖLTŐDJ VELÜNK!


AKTUÁLIS TÖLTŐDÉSI LEHETŐSÉGEK


Vezetők teljesítményének mérése – a 360 fokon túl – Hálózatelemzés alapú mérés a vezetők viselkedéséről és hatásáról a szervezetben

Szakmai reggeli: 2024. június 13.  8:30-10:00

8 órától már kávéval, teával, harapnivalóval várunk.

Helyszín: Magnet Közösségi Ház

(1062 Budapest, Andrássy út 98.)

Kezdd velünk a napod! Meghívunk egy reggelire és egy izgalmas beszélgetésre – ezúttal is személyesen! Légy benne a „szellemi edzésben”, építsük együtt a ConDi-nkat!

REGISZTRÁLOK AZ ESEMÉNYRE!

Hálózatelemzés alapú mérés a vezetők viselkedéséről és hatásáról a szervezetben

Az esemény ingyenes, de regisztrációhoz kötött! Kérjük, felelősséggel jelezd részvételi szándékod, mert a résztvevők számához igazítjuk a terem méretét és a reggeli bekészítés mennyiségét. Ha jelentkezel, de jelzés nélkül nem jössz el, azzal energiát és élelmiszert pazarolunk. Tarts velünk a mértékletességben!

 

Ahogy egyre biztosabban tudjuk, hogy a vezetői működés mennyit tud hozzátenni, illetve elvenni a munkahelyi közösségek eredményességéhez és hatékonyságához (nem is beszélve az elkötelezettségről), úgy lesz egyre fontosabb, hogy pontos képet kapjon a szervezet a vezetői „teljesítményéről”. Az egyik leginformatívabb, jelenleg használt eszköz erre a 360 fokos mérés.  Ugyanakkor ez minden szempontból egy nagyon költséges folyamat, elsősorban a beleinvesztált munkaórák miatt. Ennek ellenére sokan tapasztalják, hogy az eredmények inkább „udvariasak” vagy torzulnak más okokból, és a szervezet végül ott van, ahonnan indult.  A június 13-i ConDi eseményünkön bemutatunk egy új megközelítést, eszközt, és -veletek együtt- többek között arra keressük a választ, hogy milyen lehetőségek rejlenek a hálózatelemzésben:   

  • Valójában milyen információk a leghasznosabbak a szervezet számára?
  • Mik fontosak a vezetők számára, hogy fejlődésük iránya minél pontosabban meghatározható legyen?
  • Mi az, ami ezek közül kiolvasható a hálózatelemzés eredményeiből?
  • Hogyan és milyen jellegű képet kapunk az egyes vezetők viselkedéséről, kapcsolatairól, beágyazottságáról, hatásáról?

MUTASD MEG MÁR AZ ELSŐ NAPTÓL, HOGY JÓ VEZETŐ VAGY!

Válaszd „A vezető első 100 napja” programunkat!

 

6 NAPOS  NYÍLT KÉPZÉS

Használható útikalauzt adunk a kezedbe, amely segít az elindulásban vagy a rendszerezésben, ha már úton vagy! 

INDUL: 2024. május 30.

 

További részletek


MI IS AZ A CONDI?

Ha megígérted magadnak, hogy idén többet törődsz az egészségeddel, rendszeresen sportolni fogsz, esetleg változtatsz étkezési szokásaidon, akkor hajrá, sok siket kívánunk! Ha nem fogadtál meg semmi ilyesmit, az is teljesen rendben van, mi most mégis egy kis edzésre bíztatunk!

Személyes életünkben és tanácsadói munkánk során is azt tapasztaljuk, hogy a jelenlegi helyzetben a szokásosnál is nagyobb igény van arra, hogy dedikált időt szánjunk magunkra – hogy kötetlenül, nyíltan beszélgessünk, megosszuk egymással gondolatainkat, bevált gyakorlatainkat, felvállaljuk nehézségeinket és ha szükségét érezzük, segítséget kérjünk. Ezért hozzuk létre a Concordia Diskurzust.
Bár ConDi-ba hívunk, garantáljuk, hogy ettől nem lesz izomlázad másnap! “Rágyúrhatsz” viszont olyan kérdésekre, amelyek a mentális egészséged, a szerepeid, kapcsolódásaid, kihívásaid kapcsán foglalkoztatnak.


RÉSZTVEVŐINK MONDTÁK

„Hasznos, kézzelfogható technikák, remek szakmai kapcsolódási lehetőség.”

„Kiváló alkalom egy rendkívül gyors, de hatékony téma megismeréshez.”

„Jól átgondolt, szuper minőségben megvalósított.”

„Mindig inspirál és feltölt ez a másfél órás reggeli ConDi a hétköznapok sűrűjében.”


Mi vállaljuk a szellemi személyi edző szerepét, s ezzel együtt azt, hogy: Izgalmas, aktuális témákat hozunk, figyelünk rád, lehetőséget adunk tanulásra, fejlődésre, praktikákat, bevált gyakorlatokat, cikkeket osztunk meg veled, meghallgatjuk a véleményedet és hozzátesszük  a mi tapasztalatainkat, gondolatainkat.

ISMERD MEG ÁLLANDÓ SZEMÉLYI EDZŐINKET

Pintér Henriette

Pintér Henriette

Tanácsadó, coach, sokéves nagyvállalati és vezetői tapasztalattal

Kosztra Balázs

Szervezetfejlesztő, tanácsadó, a Concordia ügyvezető partnere

Tormássy Krisztina

Pszichológus, szervezetfejlesztő, tanácsadó, tréner


adatvédelmi szabályzatot