GINOP Plusz 3.2.1-21

Cégünk 2019 óta az IFKA minősített szakértője, így támogatást tudunk nyújtani azoknak a cégeknek, akiknek Vali minősített szakértőre (szervezet- folyamat és menedzsmentfejlesztés témában) van szükségük  és azoknak is, akik a Munkavállalók képzését szolgáló támogatás – GINOP Plusz 3.2.1-21 keretében pályáznak.

A GINOP Plusz 3.2.1-21 támogatás célja

A feltételeknek megfelelő vállalkozásoknak továbbadott támogatást nyújtson a munkahelyi képzések megvalósításához, ezzel növelve a termelékenységüket. Ennek érdekében a munkaadók az állami foglalkoztatási szervként eljáró kormányhivatalhoz benyújtott kérelem alapján támogatást kaphatnak.

A harmadik Hirdetményszakasz a mikro-, kis- és középvállalkozások, valamint nagyvállalatok munkavállalóinak szóló képzések finanszírozását segíti, különös tekintettel az energiaintenzív ágazatokban foglalkoztatott munkavállalókra.

GINOP Plusz 3.2.1-21 pályázathoz kapcsolódó néhány paraméter

✔ Kompetenciafejlesztő (soft skill) tréningek, képzések támogatása

Soft skill képzés

Olyan, gazdasági ágazattól független, a munkaerő-piacon széleskörűen alkalmazható kompetenciák megszerzésére, vagy fejlesztésére irányuló képzés, amely részszakmához, szakképesítéshez, nyelvi, vagy informatikai képzettséghez nem, vagy csak részben köthető kompetenciák fejlesztését célozza. Pl.: vezetői készségek fejlesztése; kommunikációs, együttműködési készségek fejlesztése; változáskezelés; alapkompetenciák fejlesztése; csapatépítés és működésfejlesztés stb.

✔ A mikro-, kis- és középvállalkozások 75 millió, míg a nagyvállalkozások akár 150 millió forintos támogatást is igényelhetnek.

✔ Bértámogatás is igénybe vehető a munkavállalók kieső munkaidejére.

✔ A támogatás 100-70-60-50 %-os intenzitású, de a bértámogatással az oktatás minden esetben nyereséges is lehet.

✔ A keretösszeg nem merül ki, 30 Mrd Ft állt rendelkezésére az első két meghirdetett ütemben, melynek csak egy része került felhasználásra.

 A pályázatíró partnerünkkel együttműködve levesszük a pályázó válláról az összes adminisztrációs terhet, és biztosítjuk a képzések korrekt elszámolhatóságát.

Elszámolható költségek

• képzési költség támogatása
• a támogatott vállalkozás munkavállalói képzésen történő részvétele miatt kieső munkaidőre jutó bruttó bér de minimis támogatásként, valamint az energiaintenzív ágazatokban válságtámogatásként
• a képzések szervezéséhez, lebonyolításához szükséges szakmai megvalósító költsége de minimis támogatásként választható, amely kizárólag mikro-, és kisvállalkozásnak minősülő támogatott vállalkozás esetében támogatható

Így a támogatás összege képzési költségből, bértámogatásból és szakmai megvalósítói költségéből áll. A támogatás a munkavállaló egyénekre szól, az összegre a munkáltató jogosult és ez által a hatósági szerződés is a munkáltatóval köttetik.

A GINOP Plusz 3.2.1-21 pályázatba illeszthető képzésekkel kapcsolatban szívesen adunk szakmai segítséget!

LEHETSÉGES TÉMAKÖRÖK KOMPETENCIAFEJLESZTŐ (SOFT-SKILLS) KÉPZÉSEK ESETÉN:

• Kommunikáció, vezetési stílusok és önismeret
• Konfliktuskezelés és tárgyalástechnika
• Motiváció, döntéshozatal, delegálás és felhatalmazás
• Prezentációstechnika és értekezletvezetés
• Stresszkezelés és időgazdálkodás
• Változásmenedzsment és változások kezelése
• Csapatépítés és együttműködésfejlesztés
• további készségfejlesztő programok
• további vezetésfejlesztési programok

40 éves szervezet- és vezetésfejlesztési tapasztalatunknak köszönhetően – amely a komplex szervezetfejlesztési és kultúraváltási folyamatoktól, egészen a különböző készség- és attitűdfejlesztő programokig terjed – hosszantartó és hatékony megoldást nyújtunk jelenlegi és jövőbeli partnereink részére. Tanácsadóink, trénereink sokoldalú képzettsége, és iparágakon átívelő, változatos tanácsadói és tréneri szakmai tapasztalatok alapján végzik a fejlesztési munkájukat.

Amennyiben kérdése van vagy további információra lenne szüksége kérjük keressen minket a concordia@concordia-od.hu e-mail címen és kollegáink készséggel állnak rendelkezésére.

PÁLYÁZATÍRÓ PARTNERÜNK: PREBA KFT.