Új vezető érkezik? Három dolog, amivel munkatársként felkészülhetünk az új helyzetre! A cikksorozat előző részeiben a kezdő vagy pozíciót váltó vezetők szemszögéből vizsgáltuk meg, hogy miként lehet strukturáltan felkész...

A cikksorozat előző részében a célkitűzések és azok megvalósíthatóságának szempontjait vizsgáltuk. Az új vezetői pozícióban töltött első hónapok elmúltával már ismerjük a mindennapi kihívásokat, elvárásokat, va...

Volt egyszer a Köröskörül erdőben egy sudár, fiatal tölgyfa. Kék ég felé nyújtózkodott, lombjain át arany napfényt szitálgatott, és erős gyökerével a föld minden erejét magába szívta. Ő volt a legszebb az erdőn. A madara...

Manapság sok munkavállaló él meg feszült vagy töredezett viszonyt önmaga és a munkája, a munkatársai, a vezetője és munkáltatója között. Erről tanúskodik a csendes kilépés, a felmondási hullámok, valamint a munkaadók és ...

A nyár óta eltelt időben két alkalommal is találkoztunk a szakmai reggeli keretében. Az első alkalom témája a mentori rendszer kialakítása volt, míg a másodiké a mentori attitűdök, kompetenciák és azok fejlesztése. Miért...

Az előző cikkben részletezett elemzési szakaszt követően nincs más hátra, mint rendszerezni az információkat és az ezekből származó felismerések alapján megtenni a konkrét célkitűzéseket. De hányféle célról beszélhetünk?...

Cikksorozatunk első részében a belépést megelőző időszakban átgondolásra érdemes témákkal foglalkoztunk, a második részben az első aktivitások megtervezéséről volt szó, a harmadik részből&nb...

Cégünk az 1984-es megalapítása óta számos, a szakma számára meghatározó eredményt ért el a tréning, szervezetfejlesztés és vezetésfejlesztés területén. Büszkék vagyunk rá, hogy cégünk 100%-ban magyar tulajdonú, és a 40 é...

A munkahelyi motiváció megteremtésének és fenntartásának lehetőségei Egy vállalkozás sikerességéhez a munkahelyi motiváció kiépítése és életben tartása elengedhetetlen. Hiába alkalmaz egy cég magasan képzett szakembereke...

A tréning igények megszületésétől, a pályáztatáson keresztül, az előkészítésen és a megvalósításon át az utókövetésig, egyre erősebben jelen vannak a technológia támogatott megoldások. Chatbotok által írt pályázatok, ajá...

Ahhoz, hogy a fenti kérdésre választ kapjunk, érdemes tisztázni a coaching és mentoring közötti különbséget, hiszen sokak számára hasonlónak tűnhetnek módszertanában és eszköztárában, mégis alapvető különbségek vannak kö...

A Tréning Kerekasztal Egyesület következő konferenciáját 2024. október 2-án rendezi meg. Témája: Természetes vagy mesterséges intelligencia, melyikkel fejlesszünk? (Az AI és a technológia szerepe a tréningekben.) Az orsz...