Szervezetfejlesztési tanácsadó képzés
A szervezetek életében folyamatosan jelentkező változások kezeléséhez, irányításához a vezetésnek belső és külső szakértő partnerekre van szüksége, sőt önmagának is meg kell szereznie az ehhez szükséges kompetenciákat.
Programunkkal a szervezeti változtatások sikerre vitelében szerepet játszó készségek fejlesztéséhez kívánunk hozzájárulni, a Concordia szemléletével és módszereivel.
Ajánljuk a változásokért felelős, azokat bevezetni akaró vezetőknek, HR-szakembereknek, a tanácsadás felé orientálódó trénereknek és mindazoknak, akik szeretnének belelátni a szervezeti változások kezelésének, az emberközpontú szervezetfejlesztésnek folyamatába.
A képzés célja, hogy a résztvevők
Megismerjék és megtapasztalják a szervezeti változásokat segítő magatartástudományi szervezetfejlesztés folyamatát, tartalmát, lépéseit, lehetőségeit és korlátait, személyes élményen keresztül.
Korábbi résztvevők véleménye, legemlékezetesebb élményeik:
- „Olyan sok tanulság volt, hogy nem is tudnám felsorolni. Minden gyakorlatnak, minden pillanatnak megvoltak a maga tanulságai.”
- „Az önismereti rész volt a legfontosabb, a személyes éreztetés. Az OD tanácsadói felelősség.”
- „Nagyon jók vagytok – rég nem voltam ilyen képzésen, ahol egy percig sem unatkoztam.”
- „Szervezeti modellek, csoportdinamikai ismeretek. Az OD folyamat egészének vázlatos megismerése, megértése.”
- „A csoportmunka és a Kliens-Konzulens gyakorlatok. A példák, amiket a csoporttagok és a trénerek a saját gyakorlatukból hoztak.”
Szervezetfejlesztési tanácsadó képzés – 2015. október 5-9.
Tematika
A program főbb témakörei:
- Az OD alapjai, fejlődéstörténete, legfontosabb értékei, az OD-tanácsadó szerep specifikumai
- Az OD-folyamat legfontosabb lépései tartalmi felvezetéssel, gyakorlással, visszajelzésekkel
- Belépés a szervezetbe
- Kapcsolat kialakítása
- Szerződéskötés (tartalmi, formai és etikai elemek)
- Adatgyűjtés, adatfeldolgozás. Diagnózis (szervezeti helyzetfeltárás) modellek és módszerek
- A diagnózis visszajelzése a kliens számára
- Szervezeti beavatkozások típusai, megtervezésük, végrehajtásuk
- Az OD-folyamat értékelése
Helyszín
Olyan budapesti helyszín, amely lehetőséget teremt vidéki résztvevőink számára a bentlakásra is.
(Jelentkezése esetén a konkrét helyszínről a későbbiekben értesítjük.)
Trénerek
Könnyü Elek, szervezetfejlesztési tanácsadó, tréner
Szelei Gabriella, szervezetfejlesztési tanácsadó, tréner
Szilágyi Tamás Benedek, szervezetfejlesztési tanácsadó, tréner
Kérdések esetén szívesen állunk rendelkezésére.
Jelentkezési határidő: 2015. szeptember 23. (szerda)
Jelentkezési díj: 280.000 Ft + ÁFA.
(A részvételi díj magában foglalja a kávészüneteket, de nem tartalmazza a szállás és a további ellátás költségeit.)
Kedvezmények: SzMT-tagoknak: 20%; amennyiben többen jönnek egy cégtől: 10%.
A férőhelyek függvényében szívesen fogadjuk egyetemi hallgatók jelentkezését is, 50% kedvezménnyel.
(A csoport maximális létszáma: 20 fő. A létszám korlátozott volta miatt a részvételt a jelentkezések sorrendjében tudjuk elfogadni!)
Tetszett a cikk? Oszd meg ismerőseiddel: